若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是 人民法院重审，或者查清事实后改判； …… 《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳； ...

我国人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，《辞职申请表》能够证实上诉人刘某因创办民办科技实业，于1996年3月18日向 ...

原告为被告职工；5、裁决书一份；6、案件受理呈批表一份；7、事业单位人员花名册X；8、新某市人事争议仲裁委员会办公室说明一份，证明原告申请仲裁未超期。 予以认定。原告对被告提交的证据1有异议，认为被告没有提供原告有旷工、缺勤或辞职的证据，故被告对原告作出的处理没有依据，本院对该证据的真实性予以认定。对 ...

工资的时间是2009年4月。 被告向法庭提供的证据材料及其证明主张有： 1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。 2、《合同书》1 》的裁决无法律依据；对（2009）岑民初字第X号《民事判决书》认定原告辞职的事实及认为养老保险金不属法院民事案件受理范围等原告一直有异议；对被告发放 ...

》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上 ...

1988年我晋升高级工程师，根据二○七所的规定，我在1996年提出内退的请求，单位答复我明年可以考虑，此后两年我又两次申请内退均未得到任何答复。2000年 争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”冯某起诉要求确认其是 ...

日注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初成立。 被告提供的上海市职工养老保险关系转移单载明“姓名杨某；因辞职原因转出本单位”。落款日期为1997年 其停薪留职没有约定期限，但停薪留职作为特殊历史时期的产物，从双方利益考虑，单位和聘用人员一般对于期限的长短比较关注，不约定期限不符合常理，且在一定 ...

审理查明，濮阳市卫生学校为事业单位，2001年5月程某某受聘到濮阳市卫生学校工作，双方始终未签订聘用合同。2009年3月程某某辞职，濮阳市卫生学校未 原判。 本案二审查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，濮阳市卫生学校系事业单位，其聘用人员应当按照法律相关规定签订劳动合同，并按照相关法律规定为其聘用 ...

审理查明，濮阳市卫生学校为事业单位，2005年5月栗某某受聘到濮阳市卫生学校工作，双方始终未签订聘用合同。2009年3月栗某某辞职，濮阳市卫生学校未 原判。 本案二审查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，濮阳市卫生学校系事业单位，其聘用人员应当按照法律相关规定签订劳动合同，并按照相关法律规定为其聘用 ...

、博士学位协议书》。2008年7月被告毕业以后，即以生病无法工作为由提出辞职，经被告申请，原告同意被告以分期付款的形式支付违约金人民币14万元，双方签订 事实，由原告提供的《在职人员攻读硕、博士学位协议书》、辞职书，《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、催款 ...