2009年6月30日止。劳动关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份合同终止协议是无效 原告与被告实际存在劳动关系的年限即七年零一个月计算，即按7.5月计算。原告每月的工资按国家统计局《雇佣工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由 ...

行业工伤保险待遇审批表1份，工伤职工劳动能力鉴定申请表1份，河南省煤炭工业社会保险事业管理中心查库证明1份及庭审笔录等证据予以证实。 本院认为：（一）、 有异议，而是认为系单位上报工资基数过低造成的，故某某劳务公司认为由董XX提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董XX要求享受退休待遇与本案的工伤 ...

不包括补贴，违反了（1995）X号文件规定，被告依据商丘交通运输集团有限公司申报的工资计算的缴费系数和个人账户不真实，被告没有尽到监管责任，没有为十四原告 第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十 ...

工资纪律的通知》(洛人薪（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，退休 －3月生活补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金，合计711.75元，(计算办法：365元×65%×3)。二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。本案诉讼费 ...

工资纪律的通知》(洛人薪（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，退休 1－3月生活补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金，合计719.55元，(计算办法：369元×65%×3)。二、驳回原告李某的其他诉讼请求。本案诉讼费 ...

被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在原告丈夫因故上访后，石柱县人民政府将原告丈夫梁某某 的临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称她在1992年10月就 ...

记载的出生日期为依据，即应以原告应征入伍时登记的出生日期为依据来计算其退休年龄，且原告在2006年6月30日前已年满60周岁，依照有关文件规定不 公务员工资改革，原告经临澧县国家机关事业单位工资改革办公室批准，参加了工资套改。2007年5月28日，被告批准并通知原告江某某退休，通知其从次月起领取退休费 ...

《《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。被上诉人是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被上诉人发给上诉人聘任书，聘任上诉人在该校任教，聘任书具有劳动合同的 补贴费标准为原固定工在本单位工作年限每满一年补助一个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市 ...

（沪社保业一发[95]X号）；《上海市人民政府关于本市X镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法的通知》（沪府发[1998]X号）；《关于确定本市2005年度 缴纳的人民币76.8元是按照1992年最低工资标准为基础计算的；对于证据5、6的真实性存疑，原告无法证明其工作单位曾为原告申报开立参保帐户； ...

条第一款、第三十三条第三款的规定，雄兴公司理应按3516元每月的工资计算相关赔偿费用且应承担李某乙在住院期间的护理费用。为此，要求人民法院判令 雇工（以下称职工）缴纳工伤某险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工 ...