.要求被告X公司返还原告押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元；4.要求两 的两封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上事实，除原告和两被告的当庭陈述外 ...

2、从业人员发生工伤，在住院期间和在工伤认定期间内因无法正常工作，工资无法达到全市最低工资标准的，在协议单位出资无法补足的前提下，可申请风险基金补足。 、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持； 二、对 ...

被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现李某甲要求维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依法予以支持。因此，维尔坦公司 二审处理范围，本院不予处理。根据法律规定，违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的 ...

等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济 元、葛照位x.8元、成连字x.6元；应为董某某等二十九名1985年年底后参加工作的集体工支付经济补偿金数额均为x元，2004年郑州市 ...

等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济 元、葛照位x.8元、成连字x.6元；应为董某某等二十九名1985年年底后参加工作的集体工支付经济补偿金数额均为x元，2004年郑州市 ...

等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济 元、葛照位x.8元、成连字x.6元；应为董某某等二十九名1985年年底后参加工作的集体工支付经济补偿金数额均为x元，2004年郑州市 ...

诉讼。原告要求被告赔偿工资损失的请求，因其在仲裁期间撤回而未经仲裁前置程序，本案不予处理。 原告于2008年3月21日向被告发出解除劳动合同通知书，在 。2005年7月25日，最高人民法院对该意见进行了转发，并要求在审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷 ...

入职工作至试用期满后，双方没有签订正式工劳动合同，王某某仍在肖某某处工作，工资由每月700元，提高至800元。2005年8月30日，双方解除了 元。王某某要求肖某某支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁委员会已经裁决驳回，王某某对此不服的， ...

月x日出生，汉族，住（略），系成都市拉链厂工作人员。 上诉人谢某某因与被上诉人成都市拉链厂劳动合同纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第 6日单方作出，谢某某一直未签字同意，直到2006年3月21日，谢某某与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意 ...

、陶某是否有权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同2、合肥百大蚌埠公司是否应赔偿陶某2004年8、9、10三个月的工资损失2385元3、陶 年以上。虽然陶某在原蚌埠市百货大楼连续工作已达10年以上，但陶某认可2003年9月25日原蚌埠市百货大楼已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定陶 ...