办照时间，本院确认为有效证据；民权县高级中学餐饮部2009年2月--6月份的工资表、部分人员考勤卡、部分职工的工作证、部分职工健康合格证、原告的证明 关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条对什么是个体经济组织进行了解释：劳动法第二条中的个体经济组织， ...

陪护，护理人数以一人为限，其住院15天，酌情参照广西上一年度职工月平均工资标准2358.50元计算，确认其护理费为1179.24元。3、死亡赔偿金，虽然潘某和 完全民事行为能力人，其有行动自由，在班主任告诫、提醒之后，他想去哪里做什么是他的自由，学校、班主任、体育老师没有权利、也没有办法约束他的自由。 ...

解除劳动关系赔偿金3000元。庭审中，原告主张2011年7月11日下午被告拖欠原告工资，解除与原告的劳动关系。 被告宁波某服饰有限公司答辩称：被告同意按照仲裁裁决 承诺了什么，就让原告把原件拿出来，但原告一直不拿出来，只能按照工资1200元的标准和原告签订劳动合同，但原告不同意签订。承诺的复印件是原告 ...

2009年度《广西壮族自治区X路交通事故人身损害赔偿有关项目计算标准》农、林、牧、渔行业日平均工资38.3元计算2人7天即536.90元符合法律规定， 伟死亡赔偿纠纷案件，但潘某庚伟死亡的原因是什么是其自身疾病的原因是上诉人用药的原因还是其它原因是药物致死还是自身身体功能衰竭致死一审没有进一步委托司法 ...

友喜不能够证明原告晚上加班；9证的真实性有异议，“周某傅”是谁不能确定，证人刘峰的工作是什么不清楚；10证的真实性有异议；11证的来源记载不明；12 工作期间的工资认定为800元/月，被告应按双倍工资的标准将少发的工资给付原告，因原告的工作性质特点具有不定时性，无需按时上下班，故对原告要求被告支付加班 ...

补偿费用却不予认定。参加工作这些年来，单位一直不按规定给原告工资，应按国家规定的最低工资标准给予补发，现原告残疾在家，没有经济来源，被告又停发了原告的 的诉辩请求，本院归纳本案争议的焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系，什么时间形成的劳动关系。2、原告的诉讼请求能否支持。 原告提供的证据材料有：1 ...

4月21日向河南省郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令郑州水晶股份有限公司支付其提成工资x元，赔偿金x元；后诉讼请求变更为判令郑州水晶股份有限公司支付其提成 数额，不存在克扣和拖延工资的情况。对此该院认为，原告工资是按照什么标准发放，是双方发生争执的关键。原告认为应支付提成工资，而被告则认为应支付 ...

来调整每个员工的发放金额。由此每个员工并非每个月都有绩效工资，原告要求被告支付1300的绩效工资的依据是什么，因此应当驳回原告的该项诉讼请求。3、被告为原告缴纳 ，劳动合同第3条第1款规定的被告与原告的不定时工时和综合计算工时不是标准的工时；3、不符合合同规定的条件，所以原告违反了合同的约定，没有提前 ...

条之规定，判决：被告安阳市运输一公司自判决生效后十日内一次性给付原告宋某某工资5653元。 案件受理费10元，由安阳市运输一公司负担。 安阳市运输一公司不服原审 的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的职工，与单位签有用工合同，其调整档案工资的时间及标准应和我单位 ...

3月12日，原告王某某等到安阳市信访局反映安阳市交通局拖欠在殷墟平交道口工作期间增补工资问题。2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年1月至1998年 的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的职工，与单位签有用工合同，其调整档案工资的时间及标准应和我单位 ...