砸商铺内商品和其他财产，我上前阻拦，遭被告殴打，后在邻居劝阻和我报警的情况下，被告才停止了侵权行为。因被告随意损坏他人财物并威胁他人安全，造成我的 ，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百三十四条承担民事责任的方式主要有： （一）停止 ...

询问时的陈述，均可作为佐证定案参考依据。 对被告钟某某提供出示的证据，其他各方当事人表示无异议，本院认为该被告提供出示的证据来源合法，反映内容客观真实 也未举证证明原告林某某授权他人参加协议，因此该协议因主体不全面且缺乏相关委托而不具有法律效力。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释 ...

至4月间，被告人许a多次采用手机联系的方式，以虚构掌握被害人王a违法情况或以其子女的人身安全相威胁，向被害人王a、刘a夫妇索要人民币200,000元 坦白交代上述犯罪事实，且认罪悔罪，在量刑时可以酌情从轻处罚。辩护人与此相关的其他辩护意见，本院予以采纳。据此，为维护正常的社会秩序，保护公民的财产权利不 ...

梁某、儿子李某带领大约十多名村民来阻拦。报警公安来后，为确保工作人员的人身安全，退出了现场。 5、证人杨某证言证实，6月17日上午9点，八塘镇政府 车某胎被割烂，油管大部分被割断，其他损坏要经过进一步检查才知道。后来知道违法建房的是tn村李某乙，在执法时跳上装载机上威胁司机。 8、证人戴某证言证实，其 ...

某到庭参加诉讼。现已审理终结。 祁东县人民检察院指控，被告人邹某与同案人一起故意伤害他人身体，致二人轻伤，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四 公诉机关提出的量刑建议，符合法律规定，本院予以采纳。为了维护社会秩序，保护公民的人身安全，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款，第二十五条 ...

身份及本案已经过劳动仲裁；证据5-7欲证实原告云峰公司的立窑厂承包给他人，后因政策性关停，云峰公司对职工进行过安置，云峰公司无法签订一个有效 可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以 ...

甚至不顾原告身心不适强制进行，导致原告对性生活充满恐惧。这种没有任何幸福、快乐，连人身安全都无法保障的婚姻原告已无法再维持，恳请法院捍卫妇女权益，依法解除这段婚姻 看到原告手机中存有异性发给的黄色短信而猜疑原告，通过手机短信和写信等方式用威胁的语言恐吓原告，并收走原告的手机。2009年6月1日，被告在 ...

单位违反法律、行政法规强制性规定；（八）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；（九）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；（十）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案中，被告为原告的停薪留职人员，依《劳动人事部、国家经委 ...

某、李某、郑某、代某、段某为获取非法利益，以威胁方法强某他人财物，遭拒绝后，故意伤害他人身某致一人死亡，其行为均已构成故意伤害罪。被告人黄 十年。 如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。 第五十六条对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强某、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏 ...

、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。 第某十六条第某款对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强某、放火、爆炸、投毒 ；阻止他人犯罪活动；协助司法机关抓捕其他嫌疑人（包括同案犯）；具有其他有利于国家和社会的突出表现时，应当认定为有立功表现。 最高人民法院《关于审理人身损害 ...