日，前郭县国有资产经营公司为了落实吉林省人民政府（1993）X号文件精神，深化企业产权制度改革，经前郭县委、县政府同意，将前郭县二砖厂出售给姚某田， ，根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《吉林省土地管理条例》、吉政发[1996]X号文件和松政发[2000]X号文件的规定，要求 ...
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：企业缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%； 10、湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见，证明被告给原告应缴纳的养老保险的基数应按照月工资 约定行使自己的权利、履行自己的义务，原告在监考中三次迟到，被告按照其内部管理规定及合同的约定与原告解除劳动合同的行为并无不当；但被告未按照 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒 出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该印刷厂由此更名为新疆卫生厅 ...
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