处理当时发生的事应考虑当时的大环境。当时我国颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案 工业经济发展局或改派到下属单位的手续，应当认定代某某、王某某、郑某为商水县工业经济发展局的职工，其应享受局内职工同等待遇。代某某、王某某、郑 ...

异议，称除原告韩某某外，其他三原告是随她们的家属到其单位的。原告韩某某原来是合同制职工，因其违反计划生育被开除。第二轮土地内部承包合同第八条已 请求本院不予支持。虽然根据四原告提供的被告颁发的临时工证书背面的“场内临时工待遇”第3条规定的到退休年龄时，工龄10年以上者，可一次性按每年一个月，每月200 ...

接班，1993年4月南阳地区劳动局批准龚某某退养，并批准招收龚某某儿子为全民合同制工人，1993年7月龚某某儿子正式到岗上班；1993年8月龚某某正式 的在册职工进行了岗位技能工资套改，对退休退养人员按政策规定进行了调资。2007年龚某某认为自己应该享受1993年9月企业实行的岗位技能工资的升级待遇， ...

正确的。故诉至法院，要求被告将原告转为城镇合同制工人、办理社会保险、解决拖欠工资、经济赔偿。 被告辩称，我单位已按政策规定根据原告在矿的工作年限 1999年1月1日以后退休人员养老金计发过渡办法的通知”的通知》（冀煤劳字[1999]X号）、河北省人民政府关于印发《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施 ...

正确的。故诉至法院，要求被告将原告转为城镇合同制工人、办理社会保险、解决拖欠工资、经济赔偿。 被告辩称，我单位已按政策规定根据原告在矿的工作年限 1999年1月1日以后退休人员养老金计发过渡办法的通知”的通知》（冀煤劳字[1999]X号）、河北省人民政府关于印发《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施 ...

继续居住现有的公有房屋；刘某某在停薪留职期间，按有关规定不享受新华书店的各种福利待遇，不升级、不长工资，并按时向新华书店交纳各种应交的费用。如逾期两 ，上诉人是被上诉人的合同制职工。 在双方签订的2年期劳动合同期限届满后，上诉人与被上诉人没有续订书面劳动合同，但上诉人仍在被上诉人单位原工作岗位履行劳动 ...

和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； ）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； ...

。 被告辩称：原告等人均在1993年企业改制时下岗，因为国家未对该部分职工养老保险金的问题作出规定，我单位也未给他们交养老保险金。2008年 请求予以支持。原告方不服，遂诉至我院。 本院认为：劳动者依法享受退休等社会保险待遇，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于原告的诉讼请求， ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告郭XX诉称：原告于1976年参加工作，是被告单位的合同制工人，曾任胡状供销社营业员、会计等职。1993年4月16日被告以我 ，不是被告濮阳县胡状供销合作社和被告濮阳县供销合作社，但二被告在办理本单位职工退休手续中，负有办理相关手续的协助义务，故原告郭XX应与二被告到劳动 ...

供销社与姬某某签订的劳动合同书一份，职工花名册X，证明原被告劳动关系成立。 2、大石桥供销社收款凭证，劳动合同制工人退休养老基金卡片、县社保局收费票据，证明 的能力。 4、劳动争议仲裁委员会裁决书一份。 被告辩称：原告在1993年企业改制时下岗，2008年通过政府协调为原告等人办理了养老保险参保手续。 ...