县劳动局有关人员送过好处费。2008年2、3月份我姑姑郜某丁找我看和安阳县劳动局企业职工养老保险中心有没有认识的，给人办保险，这样自己也能赚点钱。我找到 百余人陈述，同案人柳爱芹供证，三被告人供述，虚假养老保险领取证和退休证及相关鉴定等证据相互印证，故辩称、辩护意见和理由不能成立，本院不予采信。在共同 ...

2008年11月，被告人庞××共从淮滨县企业养老保险中心骗取退休工资x.8元。 针对上述事实，公诉机关当庭出示了相关证据，认为被告人庞××的行为已构成职务侵占 户口，将年龄也改大了。 4、证人李×证言证明庞××给华××以李×的名义在北城派出所办理了户口及身份证及华××不是单位职工，也没有领过退休工资的 ...

范围，一是经过县级以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡目前 基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行。待遇计发项下规定：符合某件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满 ...

部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》[劳社厅函（2001）X号]的规定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动者提出解除或终止与用人单位之间的 案主张权利。3、工伤事故采用的是法定赔偿原则，有关的赔偿项目由相关的法律、法规规定。在工伤赔偿案件中，没有精神抚慰金和其他损失的赔偿项目。 ...

上述事实，有相关证据、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原告吴某原系西安环境保护设备厂职工，双方劳动关系依法成立，后原告虽因企业经营不善离开单位 所有债权债务以及人事管理，两单位交接时将原告吴某档案丢失，责任不在原告，被告就此应采取弥补措施。现原告已满法定退休年龄，被告西安市含光物业总公司 ...

某忠”被招聘为安全员。2008年，因政府有关部门出台了超过法定退休年龄人员办理养老保险的相关规定，乔某某为办理养老保险手续乃要求龙门实业（集团）有限公司为其 年12月至1995年6月期间在被上诉人单位工作过，上诉人乔某某在二审中举示了《工程队职工名册》、《公司企业年检注册书（1986年度）、（1987 ...

15年，距法定退休年龄18个月（含18个月）以上至十年的职工时间界限为2010年12月31日；实施分流方式为：1、企业与职工协商一致解除劳动关系 分流细则”的相关规定。故“分流细则”可以作为确定双方权利义务的依据。根据“分流细则”的规定，在被告处连续工龄满十五年且距法定退休年龄不足18个月的职工，属“ ...

装饰材料制造公司答辩称：上诉人是在1989年因不足退休年龄办理的内退，内退待遇是发x%的退休工资，由单位负责，从未欠孙某某的工资，扣除的240元是孙 不服可提起申诉。关于孙某某提出的公司应按1989年5月的退休时间补发退休证问题，因其是在1989年不足退休年龄的情况下由企业根据相关政策办理的厂内退休， ...

退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位按照被告个人工资的30%发放于个人手中，时间 给付被告吴某某的内退工资。因为被告是原告单位的工人，双方建立了劳动关系，原告单位是按照政府和劳动部门的相关规定为被告办理了内退手续，且在办理了 ...

应补发原告一年的养老金差额6378.86元。公司与原告签定的《企业职工内退合同书》规定，“在达到规定退休年龄时，由甲方（即公司）根据届时的国家政策规定 》、《不予受理案件通知书》、当事人陈述及庭审笔录等证据佐证。 本院认为：一、原告作为劳动者与被告作为用人单位之间在原告退休之前存在劳动关系，这是原、 ...