在职期间担任要职，知悉许多原告重要信息，其违反《商业秘密保密合同》的约定，擅自到与原告产品相同或类似企业任职，有可能给原告造成较大经济损失。原告银雨公司 求职人员登记表，证明被告从2003年2月18日进入原告处工作。 证据4、2003年11月26日《职员工异动审批表》、2004年3 月15日《职员工异 ...

技术的相关证据。第三人成都公司虽未与员工订立保密合同，但在公司制定的《员工守则》中已对公司员工提出明确的保密要求。原告蒋某与他人投资成立成都埃依 。为了推广该技术成果，1992年7月26日，民航成都飞机维修工程某司的下属企业海南通什航空技术综合开发总公司、香港东亚专业灯光音响工程某司与成都双流精立电子 ...

秘密不是公知技术的证据材料： (1)1995年12月30日，中外合资经营企业章程、合同。 (2)1996年12月18日，豪斯公司给成都高新技术产业开发区科技局的 策划等，以及涉及公司产品及利益有关的一切技术与商业秘密都属公司员工应该遵循的保密范围；技术人员承担公司安排的生产任务，新产品的开发设计及相关 ...

亿志公司三年的审计报告；7、《现代泵技术手册》；8、亿志公司与员工的劳动合同；9、亿志公司员工手册；10、亿志公司与模具制造商的合同。证据1 。 另查明：亿志公司与有其业务关系的模具制造商签订过模具图保密协议。在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任， ...

程序的规定。诉讼中佰路悍公司明确赔偿的依据系郜某违反保密合同约定在相关竞争企业就职并要求赔偿及返还保密费用，实际是以郜某违反竞业禁止约定作为依据，因此本案 。 二、关于郜某是否违反竞业禁止条款约定的问题。郜某作为佰路悍公司聘用员工，长期负责该公司与瑞丰源公司业务往来，所供应产品实际用于酒钢公司生某使用 ...

（一）、双方均应遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订 元、生活费5840元、医疗费2800元、养老保险费4264元、住房公积金1567元、工资（保密费）990元、失业保险金8160元，合计人民币x元。二、驳回徐某的其它 ...

软件著作权。被告卢某、王某均系原告聘用的员工，双方在劳动合同中明确约定员工应保守商业秘密，不得将在本企业获得的技术信息成果以任何方式泄漏，非法使用或 539元，以期证明其支出某况。 21、陕西统率公司内部管理制度，以期证明原告对保密问题的相关规定。 被告方天公司经对原告提交的证据质证后，对证据1、4 ...

、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭某某于2001年3月至2003年4月30日在我公司工作 事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 ...

、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭某某于2001年3月至2003年4月30日在我公司工作 事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 ...

：员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件 的怀疑名称的目录进行抽样，抽样后双方与原告内容比对，但被告内容采取对原告保密方式进行，比对结果如下： 通信原理4调试说明.DOC文件名称、内容相同 通信综合 ...