，驳回被告的申请。 被告石某某辩称：一、根据国务院《企业职工奖惩条例》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动离职发生的争议应按除名 劳动合同书，原告亦未提供被告拒绝签订劳动合同的证据。后原告称对被告按自动离职处理，于1997年11月为被告办理了停保手续，于1997年12月5日将 ...

年限不存在支付经济补偿金的问题。由于企业正面临经营期满而未及时与周某办理终止劳动合同的手续，企业对与其形成的事实劳动关系予以认可，并参照劳部发( 相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。依照劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函，在计算经济 ...

七级属实。双方签订了劳动合同且劳动合同约定，双方发生某动争议应由赣榆县劳动争议仲裁委员会进行仲裁；同意解除双方的劳动关系；瓦庄煤矿为陈某办理了包括工伤保险 以解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资为计发基数。2008年9月18日施行的《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定，劳动合同履行地与用人单位 ...

提前解除与原告的劳动合同，应按规定按原告“在本单位工作的年限”，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。被告认为解除合同的原因是企业被 故对其主张不予采纳。本案争议的焦点也就是如何认定原告在被告单位的工作年限。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和《广东省 ...

公司因经营不善等因素停止经营。2000年1月11日，开发公司向陈某钧发出《关于办理遣散手续的通知》，该通知明确：基于开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营 （略）元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。陈某钧却同未收取遣散费的沙红等人向法院提出几近一致的诉讼请求，陈某钧案二审判决与沙红案二审判决竟 ...

公司因经营不善等因素停止经营。2000年1月11日，开发公司向严某根发出《关于办理遣散手续的通知》，该通知明确：基于开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营 （略）元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。严某根却同未收取遣散费的沙红等人向法院提出几近一致的诉讼请求，严某根案二审判决与沙红案二审判决竟 ...

人民币3,800元，公司提供免费工作餐和住宿。原告入职当天即办理了入职手续，双方签订劳动合同，约定原告的岗位为人力资源部经理。但被告未按照约定提供 款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...

原告被确诊患尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的， 的规定，原告在享受工伤保险待遇的同时，原、被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合《工伤保险条例》第二 ...

华、赵惠玲、赵玉林、翟保升从2004年9月30日止，与原公司的劳动合同终止，所有经济与债务一笔结清；关于第4项支出侯富海3笔经济补偿金x.5 等，要保持完好和及时维修、保养，需要在场地上建筑必要的设施时，应按国家有关规定办理手续，对地上建筑物或设备改造须有书面材料，经安家楼分公司同意后，方可实施，协议 ...

原告被确诊患尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的， 的规定，原告在享受工伤保险待遇的同时，原、被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合《工伤保险条例》第二 ...