事实成立；2、判令漯河市劳动和社会保障局作出申请人民法院强制执行双龙公司缴纳社保费的具体行政行为；3、判令漯河市中小企业服务局发放停产期间职工最低生活费。 另外 ，市里其他厂如毛纺厂曾发过，毛纺厂属集体企业，但双龙巾被属于有限责任公司，局里作为主管部门也没有给他们发最低生活费的义务。因此，一审裁定正确 ...

8元并获准的事实，但被告辩称：1992年向社保局报是报基数，因为给退休人员发放粮价补贴在当时按文件规定是社保与企业共同来支付，报的基数高，社保按分摊比例 某能愉快生活的各项政策时并没有不执行政策规定或不按规定少给原告等人增加退休养老金的事实，被告在有些要用企业福利费解决的项目上，由于被告单位经营效益差 ...

的社会保险。被告对该证据真实性无异议，但认为原告从2011年4月1日开始没有上班，社保个人负担部分无法扣缴，所以只能暂停缴纳； （4）2010年11月、 、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕X号 ...

有限公司辩称，1、被告已为原告交纳了2007年8月至2010年11月的各项社保，故原告关于补交2006年10月至2010年10月期间社会保险费的诉讼请求不能 保险费从2007年8月交至2010年11月。原告孙某离职后，TCK公司没有给原告孙某支付竞业限制补偿金。被告TCK公司也未支付原告孙某2010年 ...

了大量法律条款也全是说明劳资双方应该享有的权利和义务。但是没有一条规定说明企业不应该给劳动者办理社会保险手续。上诉人引用“劳动法”的规定，更证明了劳动者应该享有 厂，原审从该月起计算社保费并无不当。上诉人洛阳巨尔乳业有限公司要求改判的上诉理由，证据不足，其上诉请求本院不予支持。综上，原审判决事实清楚， ...

杨某某的工资。自2006年7月始，原告杨某某没有在被告国安公司某供正常劳动，被告国安公司某未给原告杨某某支付过工资，所以，原告杨某某才 ：公司某改制实施方案规定应发放脱离企业人员杨某某身份置换补偿费x.92元-欠交五险金5153.72元=x.20元+1000元（返还的社保金）=x.20元，办理手续12 ...

以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。 1998年12月2日 裁决补交熊某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属人民法院受理民事案件收案范围 ...

月、11月分四次将部分职工个人医疗账户上的部分兑现。企业此次医疗费返还的原则是个人余额多的多返，少的少返，由社保办按比例制表转职工医院负责返还。4 占为己有，其行为已构成贪污罪。鉴于其非法占有公款时间短，又能及时主动退还，没有给双退职工造成较大的损失，可从轻处罚。中站区人民法院再审定性准确，量刑适当， ...