公司代发工资。李某2008年月平均工资为1175.55元，2009年月平均工资为763.25元。2009年4月6日，李某向新立恒星公司递交辞职报告，辞职报告载明：因特殊情况， 职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的 ...
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单位需要及岗位情况，安排乙方执行综合计算工时工作制，……其基本工资为560元（效益工资根据企业当期效益状况确定）……。协议后，被告某劳务公司仍安排原告在被告某卷烟厂从事消防护 薪年休假条例》第三条，第五条第二款、第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条第一款、第二款，劳社部发[2008]X号劳动 ...
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年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， ： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付2010年1月工资报酬1680元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， ： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付2010年1月工资报酬706元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定 如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付2010年1月工资报酬706元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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日出生。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告陈某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司） 年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定 ...
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薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， ： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付2010年1月工资报酬684元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， ： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付2010年1月工资报酬890元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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业限制经济补偿591,360元；5、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10月工资24,640元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 就原 年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排劳动者年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对劳动者应休未 ...
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，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下： ％的补偿金954元的请求，不予支持； 五、被告贾某要求原告FA银行支付2009年高温费人民币3,000元、季度奖人民币6,000元、半年绩效奖金人民币1万元、过节费 ...
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