的工龄是26年，其重新参加工作后从事临时工等的时间不应计算工龄的上诉理由与劳动人事部门关于只除去原告1961年4月—1964年2月退职在家的时间不计算 .78元不妥，应予以纠正；二被告对造成的原告退休金损失应共同承担赔偿责任。此外，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告中国农业银行长葛市支行职工。1989年4月22日被司法机关以受贿罪判处有期徒刑二年，1998年12月 养老金及补发退休金。原告其它请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条和《劳动部办公厅关于企业单位 ...

2011年6月27日向本院提供的依据有：1、浙江省人民政府浙政发[1993]X号《印发关于改革企业职工基本养老金计发办法试行意见的通知》，附《关于改革企业 退休金低于下列标准的，补足到下列标准：连续工龄满40年及以上的退休人员增加的退休金低于80元的可补足到80元……”；第二条规定“1994年1月1日 ...

工种审批其退休，应当增加七年零六个月工龄问题，因对特殊工种折算增加工作年限是在《沈阳市X镇企业职工基本养老保险制度实施办法》(沈政办发[2001]X 二原审第三人均表示答辩意见与被上诉人相同。 被上诉人向原审法院提供的证据有：1、职工工资卡片，用以证明被上诉人为上诉人计发退休金的基数；2、上诉人与其 ...

据此进行本企业内部的工资改革。该《工资改革实施办法》规定“待岗的职工不执行岗位职技工资”。故造币公司未将肖某某列入此次工资改革范围内。同年十月，工资改革工作 肖某某认为造币公司在其退休金中扣除每月的工龄补贴三十六元和每月退休补贴十五元，没有道理，要求造币公司补发。 本院认为，企业有权依照有关法律规定： ...

退休工资计算依据，也明显违法。2、对上诉人的退休办理与退休金计算应根据国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、《国务院关于完善企业基本 的暂行办法》第一条第一款规定：“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。”十八中在2006年7月未经合法程序将李某某辞退的 ...

广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》4、劳人薪[1985]X号《国务院工改小组、劳动人事部关于计发工龄津贴、教某津贴 年3月在南宁市X区团委任校外辅导员期间不能计算为连续工龄和视同缴费年限；8、领取退休金申请书，被告用于证明原告缴费年限；9、广西壮族自治区X乡 ...

X元。4、豫政办[1987]X号、豫人退[1991]X号文件，证明河南省增发退休金为15%，369×15%=55.35元。5、铁三局三处文件，三处房[ 仲字[2007]第X号《不予受理案件通知书》。 另查明：铁道部根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，于1993年11月24日制定出了《铁路 ...

起的生活保障费每月人民币（以下同）768元、支付2009年5月起其应享受的退休金与768元之间的差额每月1,442元。 被告某厂辩称，其不同意蔡某乙的 集体企事业职工登记表》等材料记载蔡某乙实际参加工作日期为1978年5月。而《企业职工标准工资审批表》记载蔡某乙参加工作时间为1977年5月，《上海市X ...

元的责任金上交劳动局，保留工人的工龄和名称，作为以后工作的退休金，没有其他福利。3、为了保全搬运站的集体利益，不上班的职工责任金在其父亲的退休金中扣除 的合作经济，都是集体所有制经济，该集体组织的财产属集体成员所有；该企业的集体财产与每个职工、成员的利益有密切的联系，被上诉人万某某等六人作为常营搬运站 ...