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xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据: 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业 812,514.5元;2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日,上海市xx区劳动 ...
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xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据: 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级 的工资108,750元;2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日,上海市xx区劳动 ...
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xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据: 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业 的工资104,400元;2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日,上海市xx区劳动 ...
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合同必备条款,而且是在违反法律规定的签订劳动合同应遵循的合法、公平、诚实信用等原则情况下所签订,应属无效合同。具体理由如下: (一)、关于 泉再生能源有限公司是独立的法人企业,双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系,被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求原告退还预收20万元 ...
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委员会关于《企业职工要求停薪留职问题》的通知中的第三条至第六条有关规定,经过双方协商同意后自愿签订的,因此,该协议书应视为劳动合同的有效补充 社函【2000】X号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定,本院在计算经济补偿金额时以当地 ...
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1810元,双方没有签订劳动合同,每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月27日,双方签订《技术保密合同书》,就企业技术保密方面 年9月16日,上诉人遂以被上诉人没有给予竞业限制补偿费为由,向法院起诉要求被上诉人应按上诉人三年工资总额的三分之二(即2700元×12个月×3×2 ...
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从2002年9月起,原告没有回被告处工作。 原审判决认为:原、被告签订劳动合同,是双方真实意思表示,但根据劳动部劳部发[1994]X号文件和广东省劳动厅 工资的决定,实质上是单方改变“劳动合同”,其违约行为是显然易见的。如果企业出现亏损或单凭经营者的主观意志就可以随意要求劳动者停工,就可以不按约定的 ...
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组成合议庭,共同负责对本案进行了审理。现经合议庭评议,本案已审理终结。 原审判决认定,双方签订劳动合同体现双方当事人的真实意思表示,内容合法,为有效合同 非国有,其全资子公司又谈何国有;二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人,并 ...
//www.110.com/panli/panli_40655.html-了解详情
组成合议庭,共同负责对本案进行了审理。现经合议庭评议,本案已审理终结。 原审判决认定,双方签订劳动合同体现双方当事人的真实意思表示,内容合法,为有效合同 非国有,其全资子公司又谈何国有;二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人,并 ...
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,系劳动仲裁机关依法作出的裁决,系有效证据,可以证明原告在劳动仲裁时已经向被告要求解除劳动合同;被告提供的证据2系石大卓某公司单方作出的规定,被告未 合同,他在2001年得到的待遇是“工资+提成”,而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同,他作为外部人员如销售上诉人的产品,其工资待遇方为“年薪+提成”。 虽然 ...
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