、送货结算明细、庆丰货运公司网上查询信息、中华人民共和国机动车驾驶证、收据以及北京市工业企业专用发票、机动车辆保险出险通知书、机动车险定损单、送货派车单、简易程序处理 分；三、被告北京庆丰货运有限公司于本判决生效后七日内向原告凌某支付解除劳动合同关系的经济赔偿金一千九百四十四元一角九分；四、驳回原告凌 ...

变。原被告遂签订自2004年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指被告）制定企业的工资制度……经绩效考核，确定乙方（指原告）的工资标准。 2006年1月起，对符合条件的员工设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。2006年2月，原告向被告递交“建立 ...

秋，县里决定将被告所在厂址搬迁，并决定：凡在1998年2月17日前在广饶县印刷厂工作并保留劳动关系的职工若愿意与被告解除劳动关系的可领取一次性就业补助金 2005年11月仍然在原告处上班，并领取工资。 4、解除劳动合同证明书一份，拟证明被告以解除劳动合同为由拒绝向原告支付各种补偿，但原告认为该合同书中 ...

市环保即消防严格审批后验收合格才使用的。四、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险 通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，郑某某因不满工作环境和 ...

500元；停产停业损失费x元；5年无法经营损失费50万元；5年无法经营工人解除劳动合同补偿费x元；（2）少算部分：1＃简易棚面积少算41.39平方米 附属物及地面设施补偿费；3、因拆迁造成乙方企业停产、停业损失补偿费；4、乙方设备、货物运输搬迁及安装费；5、不可搬迁和无法恢复使用设备资产补偿费；6、因 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， 作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月30日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， 作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月30日 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年12月24日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， 作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年12月24日 ...

签订了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其 未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在以《结薪明细》 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， 未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单某与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27 ...