工作，工资是计件工资。由此可见，谭某某虽然没有与原告签订劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。谭某某在原告井下运煤过程中而受伤，我局根据《工伤保险条例》第十四 责任，而不是谭某某的责任，因煤矿根本就没有与职工签订劳动合同。但是谭某某进矿是进行了登记的，只是原告没有拿出来。 第三人申请了证人沈德权出庭作证 ...

工作，工资是计件工资。由此可见，谭某某虽然没有与原告签订劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。谭某某在原告井下运煤过程中而受伤，我局根据《工伤保险条例》第十四 责任，而不是谭某某的责任，因煤矿根本就没有与职工签订劳动合同。但是谭某某进矿是进行了登记的，只是原告没有拿出来。 第三人申请了证人沈德权出庭作证 ...

本院认为，黄某某与阿乐斯绝热材料(广州)有限公司签订的劳动合同期满后没有续签，但双方存在事实的劳动关系，黄某某应遵守公司的规章制度。黄某某违反 小时/月×0.5小时/天×20.92天/月×2月×150%)。同时，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，阿乐斯绝热材料(广州)有限公司 ...

劳动合同。因此，1998年6月，属于被上诉人单方解除劳动合同的行为，且没有通知上诉人并履行相应手续。这是违反法律规定的。一审认定上诉人是擅自离职与被上诉人 人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍然保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更的规定，上诉 ...

中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴某某从事的是银行业务工作，佛山中行负责订立和完善各项内部管理的 之一的，即其他符合国家、地方规定的佛山中行可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知吴某某本人。合同期满后，双方于2002年7月1日续签劳动 ...

张官营信用社做临时工，负责该社的门卫值班及院内外卫生打扫工作，但是双方没有签订书面劳动合同。2007年6月份，张官营信用社降格成为县信用联社的分支机构。 关系的个人不予保护，企业和个人要适用劳动法，其前提是双方建立劳动关系。故此，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，双方仅存在劳务关系， ...

劳动关系；2、我公司不支付赵某基本养老保险损失的赔偿金512元；3、我公司不支付赵某未签订劳动合同双倍工某中的另一倍工某8752.03元；4、我公司不支付 ，并至少保存2年备查，故法院对工某中没有工某显示的月份赵某主张的工某数额予以采信。B某未与赵某签订劳动合同，应当依法支付赵某未签订劳动合同的双倍 ...

不准抽烟喝某上厕所，出现此类情况就对我大喊大叫并且扣钱，所以我提出辞职。双方签订了劳动合同，但是环雅保洁中心没有发给我，2010年3月15日我离职 雅保洁中心支付未发放2009年10月12日至2010年3月12日期间加班工资和未达到最低工资标准差额的赔偿金11880元，于法无据，法院不予支持。 综上， ...

应当先申请劳动仲裁，再进行民事诉讼的意见，因本案不属于劳动合同关系，且《中华人民共和国劳动合同法》实施后，仲裁不再是提起民事诉讼的前置程序，故对王某乙的答辩 起诉已超诉讼时效，请求撤销一审判决，驳回郝某某起诉。 郝某某辩称，2003年7月17日王某乙以个人名义和我签订的工程承包协议，王某乙应给付我尚欠 ...

劳动关系，但是自2005年8月被告辞职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月被告再次到原告单位工作后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为双方重新 更于法律相悖。即使原被告在2008年1月至2008年9月期间没有签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，被告因此争议提起申诉，自然应当遵守仲裁申诉时效的规定 ...