终结。 一审法院经审理查明，谯XX于2009年5月进入XX公司工作，但未签订劳动合同。同年12月24日，谯XX在XX公司车间使用点焊机工作时，左手 。XX公司遂提行政诉讼。 一审法院认为，沙区人社局具有工伤认定的职责，该局受理谯XX的工伤认定申请符合法律的规定。现有的证据能够证明谯XX接受XX公司管理 ...

：2008年6月，梁某到原告宝丰县X镇裕达石料场的采石工区工作，双方未签订劳动合同。2008年8月9日，第三人梁某在其采石区X区放明炮 时间受到伤害，被告宝丰县人力资源和社会保障局作出属于工伤的认定证据充分。2、被告作出的工伤认定程序合法。被告在受理工伤认定申请后，依法进行调查取证，作出处理决定，并 ...

双方签订合同在后，实际履行在先，但未提供证据支持其主张，故本院不予采信，应认定双方劳务关系从2003年12月20日合同签订之日起建立。原告认为双方签订 ，故原告请求理由正当，依法应予支持。原、被告签订劳动合同后，原告工作、生活场所均在被告的门卫室内，且其未提供节假日加班的证据，故其要求被告补发其加班费 ...

，其认定没有依事实为根据。2、第三人不适用《工伤保险》认定主体。第三人有工作但未与其签订有劳动合同，即使第三人因在原告处因工作关系发生的损害， 诊断为颈椎管狭窄症。2009年12月3日，第三人向郏县人事劳动和社会保障局申请工伤认定。郏县人事劳动和社会保障局受理后在法定时限内向物阳焦化厂送达了《协助调查 ...

于2008年10月到原告单位上班，被安排为皮带工，工资每天为55元，但未与原告签订劳动合同。2008年10月31日，赵某某上班时不慎摔倒，右手臂滑入运煤 人民医院治疗，被诊断为：右臂丛神经损伤。2009年5月22日，第三人向被告提出工伤认定申请。被告受理后，于2009年6月2日向原告发出了工伤认定协助 ...

肋骨骨折。2008年11月13日，被告受理了刘某某的工伤认定申请。经过调查取证，被告认为刘某某符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的因公 郑州市中原区人事劳动和社会保障局的辩称意见同一审一致。 被上诉人刘某某辩称：一、刘某某确系因公外出而受到伤害。根据刘某某和上诉人签订的《聘用合同》，2008 ...

审理。本案现已审理终结。 一审法院认定，原告刘某系第三人梁某投资开办的南康市凯大脐橙厂工人，从事果业管理，双方未签订劳动合同。2007年12月31日 眼睛，造成原告左眼球传通伤。第三人支付了原告住院期间的全部医疗费用。2008年5月29日，原告向被告申请工伤认定，被告于同年8月18日作出工伤认定决定书 ...

。2、骨盆骨折。牟某某于2007年9月12日向被告云阳县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2007年9月21日向云阳县X镇宝活煤矿发出《 案已移送本院，经审理原审认定事实清楚，予以确认。 本院认为：上诉人具有合法用工主体资格的企业，牟某某在上诉人处上班，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立， ...

本案现已审理终结。 原判根据采信的有效证据认定以下事实：原告李某甲系枝江市助力水泥有限责任公司工人，双方未签订劳动合同，但李某公司存在事实上的劳动 不予受理的具体行政行为是否合法。 上诉人受交通事故伤害后，向被上诉人提出工伤认定申请。被上诉人经审查认为上诉人提供的材料不齐全，没有提供公安交通管理部门对 ...

脑外伤后遗症”，至2011年1月17日向市人社局提出工伤认定申请，没有超过1年的工伤认定申请时效，但没有证据证明或规范性文件规定黄某乙所患“脑外伤后遗症”为 4月份时因为头痛回家休息。”这里提到的3、4月份只能在2010年2月上诉人与第三人签订的劳动合同的前提下才会存在。二、原审法院以超过申请时效为由 ...