金同公司，而非金同公司，且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。李某某、谢某和郭某虽与金同公司存在事实上的劳动关系，但工资表并不 ，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的构成要件之一是权利人对该信息采取了保密措施。 ...

某某签订的“协议书”，载明：郭某某自觉保守新都化工生产、技术、营销秘密其它涉及新都化工保密工作范围的秘密(包括配方、设备、图纸、技术及有关资料、客户名称和电话号码等) 客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密协议在性质上是完全不同的。前者是限制特定的人从事某 ...

某未提出证据予以反驳的情况下，基于通常的公认的商业道德，同时考虑到权利某采取保密措施的难度，且结合诚实守信的一般公众对于客户交易需求、交易意向、交易价款等可以 知悉的信息，要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围，并不符合保护商业秘密的初衷，且客户信息的范围有一定的 ...

基本工资12160元，税前浮动工资3040元。双方于2009年4月29日签订了《保密协议》，其中第四条约定，记录公某秘密的文件、资某、图表 工作交接，办理工作交接手续，支付违反竞业禁止义务的违约金182400元，支付违反保密制度的赔偿金500000元为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该 ...

不服，以原审判决认定事实有误，长兴公司不存在商业秘密。原审判决认定其采取了保密措施错误，认定我方侵犯长兴公司的商业秘密证据不足。原审判决适用法律不当，判令 的信息，具备有“不为公众所知悉”的构成要件。申请人与韩某某之间是否存在口头保密协议的问题，双方均提供不同公司不同员工的证人证言，从证言的内容看证明 ...

“某公司”再联系厂家进行生产后对外销售并获利。原告认为被告工作期间违反了企业员工保密合同，将原告及关联公司“某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司”，致使 ，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密。 ...

诉至本院。 审理中，原告提供离职清单。该清单离职人签字一栏显示，1、保密协议补偿金未发；2、宿舍免费居住到月底；时间为2008年5月13日。 从业人员综合保险费618.6元； 二、原告某某电子科技有限公司要求不予支付被告鲁某某保密费9800元的诉讼请求，予以支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决 ...

的情况，某特定客户从甲方购买的产品的种类或数量以及价格；……7、违反本协议，乙方应承担由此给甲方造成的所有损失，并承担违约金二十万元人民币…… 2003年至 采信。 本院认为： 本案中，澳作公司主张翟某违反了《劳动合同书》和《保密协议》中有关不得泄露商业秘密的约定，违约行为具体为将该公司南京林业大学的 ...

的约定，乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后任何时间内，应遵守甲方指定的保密制度，包括未经甲方书面同意，乙方不得将任何商业秘密用于任何与执行职务无关之情况 义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济效益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 原告在本案中主张被告刘某泄露的商业秘密为远 ...