根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我公司无任何法律依据；因原告行为经常违反我公司的 ，让原告到该保洁公司领取工资，而原告仍从事水电工作，2009年7月至2010年12月被告与濮阳县X镇利军保洁部签订物业保洁、电工服务合同。2009年7 ...

郑州蓝雀有限公司劳动服务公司的委托代理人赵玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告肖某某诉称，原告是被告单位的全员合同制职工，签有无固定期限劳动合同，已参加 公司美食文化广场工作，当日美食文化广场前厅经理亲自安排了刘、肖某人在前厅作保洁工作，还当面告知刘、肖某人从次日开始上班、上班时间等事项。但第二天 ...

年5月31日终止。合同约定，服务范围，原告负责被告单位大厅、各层公共地面、楼梯、公共设施、卫生间、会议室、领导办公室、各层走廊玻璃的保某，负责被告管辖 年，2009年8月25日，原告又增派其公司保某员曹XX到被告处工作。2009年12月8日原告与曹XX签订劳动合同。2009年12月11日，雪后因车牌 ...

称“《承包协议》”），该协议是上诉人面向社会公开招标后与赵某丙签订的协议，是平等主体之间的民事合同。2、按照《承包协议》约定，设备出现故障，赵某丙 上诉人孟州市城市管理局提供了一份由孟州市会昌保洁服务中心于2010年12月6日出具的《情况说明》，该《情况说明》称：我单位环卫工人李某乙于2009年4月2 ...

本案现已审理终结。 原告上海某环卫服务有限公司诉称：被告是由非正规就业组织某街道公益服务社输出到原告处从事保洁工作，被告的报酬是由某街道公益服务社来支付 于2007年，这份合同被2009年被告与某街道公益服务社签订的劳动合同书替代了，且2007年的劳动合同并没有实际履行，是原告公司改制时每个部门抽一个 ...

）临时工。2006年3月1日至今，我院将医院卫生保洁工作分别包给北京某服务公司、某有限公司、某有限责任公司，石某于2006年8月22日起断断续续在上述公司 月至2008年12月临时工工资表上有北京某有限公司经理刘国财和该公司授权管理人邹玉华的签名；以及石某与北京某有限公司的合同足以证明石某在此期间与某 ...

到北方公司上班，就调到现在的工作单位了。我现在所在的工作单位是北方公司股东，万芳公司承揽的保洁工程当时北方公司现场的经理和主管都应该知道，北方公司 （以下简称国家游泳中心）“水立方”建筑高空保洁作业项目达成过任何协议。2、北方公司与国家游泳中心签订的《国家游泳中心建筑保洁保养服务合同》（以下简称《保洁 ...

是一家国际服务公司，在中国主要为医院、学校、工厂提供后勤保障管理服务。上诉人于2003年12月进入被上诉人单位工作，工作岗位为保洁主管，合同期限至 医疗和就业补助金要求没有法律依据。 上诉人与被上诉人在二审期间均没有向本院提出新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案争议的 ...

签书面劳动合同。2010年5月15日，自然人刘彩虹与原告签订《百江花园一期物业保洁服务承包合同》，原告将保洁工作承包给案外人刘彩虹，被告到刘彩虹处从事保洁 生效，不能作为本案证据使用，但本院经审理认为，不管原告与刘彩虹签订的合同效力如何，都不能否认原告与刘彩虹之间存在承包关系，尹某在刘彩虹处劳动的事实 ...

物业管理有限公司申请变更为上海xx物业管理有限公司即被告）与原告签订合同，约定该公司将上海市闸北区X路xxx号x楼的房产（以下简称系争房）出租给原告使用， 等内容。因被告既是出租人，又是物业管理单位，故合同中对电梯、空调、卫生保洁等也进行了约定，被告有提供服务和保证运行的责任。但是原告入住办公后，电梯 ...