原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

研所的劳动合同，邓某某与通达自动化控制工程公司的劳动合同只是借以掩盖跳槽和非法披露商业秘密行为的形式。原审诉讼中，上诉人提交了从希望森兰公司取得的关于 常识。关于变频器出厂检验是否合格的关键参数和各种元器件参数的确定值两项技术信息，鉴定意见并没有说是公知技术。鉴定专家组的成员们根据相关的参考文献、普遍 ...

研所的劳动合同，邓某某与通达自动化控制工程公司的劳动合同只是借以掩盖跳槽和非法披露商业秘密行为的形式。原审诉讼中，上诉人提交了从希望森兰公司取得的关于 常识。关于变频器出厂检验是否合格的关键参数和各种元器件参数的确定值两项技术信息，鉴定意见并没有说是公知技术。鉴定专家组的成员们根据相关的参考文献、普遍 ...

数额、产品的售后服务的价格以及与客户具体联系人的联系方法等。华深达实公司制定了保密制度，并与员工包括被告路某签订了保密协议，应当认定华深达实公司已经采取了保密措施 也没有异议，本院对该事实予以确认。根据该事实，可以确认路某披露了华深达实公司的经营信息并由路某为股东的赛飞公司所使用，其行为应当认定为商业 ...

内部无关人员扩散；本人经手的各种资料、文件、软件、磁盘等，要按照公司的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失，不论什么原因离开工作岗位，都必须将自己 故商业秘密不成立，郭某某在富田公司工作期间使用的是富田公司的信息，郭某某未带走或披露新都化工所谓商业秘密。1999年9月2日双方所签协议书对其无 ...

。第34条约定：乙方在工作期间以及解除或终止劳动合同两年内，不得向任何第三方披露、泄露甲方的客户情况、产品定位、人事变动情况、财务情况、产品开发情况等，也 某、所属部门及有关事项，表明合纵公司对客户信息的采集和固定建立了制度，上述信息的记载同时反映出了有关信息的价值性，结合上述合同约定可以断定合纵公司 ...

。第34条约定：乙方在工作期间以及解除或终止劳动合同两年内，不得向任何第三方披露、泄露甲方的客户情况、产品定位、人事变动情况、财务情况、产品开发情况等，也 某、所属部门及有关事项，表明合纵公司对客户信息的采集和固定建立了制度，上述信息的记载同时反映出了有关信息的价值性，结合上述合同约定可以断定合纵公司 ...

在“经权利人采取保密措施”确认的条件下，属于商业秘密中技术信息的范畴。 5．亚恒公司的《员工手册》、《保密制度》及周某某、陶某某与亚恒公司签订的劳动合同 商业秘密权的构成要件，对有保密义务的被告人而言，主观上应存在故意，客观上有披露、使用行为；对没有保密义务的被告人而言，除主观上应明知或应知外，客观上 ...

秘密。第34条约定:乙方在工作期间以及解除或终止劳动合同两年内，不得向任何第三方披露、泄露甲方的客户情况、产品定位、人事变动情况、财务情况、产品开发情况等， 、所属部门及有关事项，表明合纵公司对客户信息的采集和固定建立了制度，上述信息的记载同时反映出了有关信息的价值性，结合上述合同约定可以断定合纵公司 ...

塑机械有限公司之间的客户存在重合。被上诉人的客户名单构成商业秘密，且被上诉人制定了保密制度，上诉人属于“高级管理人员”，掌握客户名单这一商业秘密，且有义务遵守被上诉人保密 未与明华公司办理任何离职手续即与他人合办上华公司，披露并使用其掌握的明华公司的客户信息，向原明华公司的大量客户销售与明华公司相同的 ...