结束。对此魏某提出异议，并向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求省某垦集团补发工资，报销差旅费、医药费等。经本院及江苏省某级人民法院一、二审审理后作出终审判决认定 的是问题既没有澄清，反遭被开除处分。综上，上诉人对被上诉人长期审查、停职、停薪，并对被上诉人的上告、上诉、上访，不断增大处置力度，从无限待岗， ...

改判新机公司不支付宋某经济补偿金。 宋某辩称：1、宋某与新机公司签订《停职留薪协议》是事实，一年期满后，宋某要求恢复工作，新机公司以无合适岗位 庭审中，新机公司称如能认定用人单位违法解除劳动合同，同意按照2010年新乡市职工最低工资550元／月的标准计算经济补偿金，支付宋某x元。本案其他事实与原审法院 ...

、房费补贴、小孩入托补助、家属医疗费报销、劳动保护用品等及一切福利、劳保待遇和工资变更。根据八七年四月五日厂长会议纪要，要求停薪留职者本人必须按月（每月十日前） 退休基金（可签订合同）。如连续三个月不交纳者，厂内予以除名。停职期间保留其全民身份，调出手续可按正式职工同样对待。同时合同还约定凡本人申请 ...

仲裁委员会作出裁决：撤销县联社对李某解除劳动合同的决定，并向其支付工资、补缴社会保险。 另查明：县联社将湘潭县某信用社联社关于贷款管理办法及补充规定 条规定，“贷款审批人员负责贷款审查批准，应承担决策失误责任，对违反规定的干部停职、撤职的行政处分”。县联社已依据内部的规章制度免去了李某云湖桥信用社主任 ...

1日，三角滩电站给该站人事科下达一份通知，对米某甲拒绝潜水工作，停职一个月；并责令米某甲承担雇用红岩电站潜水员经费1230元，扣除6—11月份的 以外，所有人员全部由莱孚公司做好安排，岗位安排不下的，组织起来学习培训，工资100%发放。” 本院二审认为：莱孚公司兼并原三角滩电站，因涉及国有资产，所以 ...

，在学校于2009年7月3日发出要求你退还挪用款项，交出账本及学校相关资料，停职反省，等候处理的通知后，半月以来不仅不接受教育警告，拒不退还贪污款项，仍然 某某提供了进修学院法定代表人张苑签字确认的金额共计x元的5份费用报销单、发工资x元的现金日记帐、x元垫付款收据，认为其作为会计，将余款进行上述财务 ...

，到王某甲的办公室，王某甲拿出一张表让他签字，内容是领取农民工培训工作人员工资，数额2400元。他在表上签了名，按了指印。2009年3月的一天，王某 年1月任西洪乡副乡长，分管民政和扶贫工作。因西洪乡民劳所所长吴某坤被停职，他于2008年8月至2009年4月兼任民劳所所长。该所职工王某甲负责农民工培训 ...

三、湖南某公司工商注册登记资料，证明被告的主体资格。 证据四、HEG实发工资单复印件，证明要求被告赔偿的计算依据。 被告质证认为：对证据一、二、三无 代替签到或对上下班的时间弄虚作假的行为的适用标准规定为经惩戒委员会决定惩戒解雇－停职。2009年1月5日，鉴于公司在金融危机的背景下处于基本停产的特殊 ...

，至第二份协议签订时间(2003年10月12日)之前的2003年6月份，陈银山已被停职，停发工资，其工作由他人代替。为此，上诉人怀疑第二份协议系陈银山与张某甲 申请，这一事项也未在判决中表述。3、陈银山因工作错误，2003年6月被停职，其交接工作中根本没有与张某甲达成补充协议一项，而补充协议签属的时间 ...

的意见，恶意将合作公司董事会会议内容泄露给已被被申请人停职的员工；将合作公司货物送交已被被申请人停职的人员，而没有通知被申请人。 由于×××的行为已严重 负担为由，经与被申请人协商最终作罢。 被申请人拖欠、不付工程技术人员的工资及设备安装承包商的工程款，是导致被申请人违约的最直接的原因。 二、仲裁庭 ...