号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审查终结。 原审法院认定：尹××于2000年3月由湖南××高等专科学校调入原湖南××股份 月28日期限届满，公司决定不再与您续签劳动合同，请您收到此通知后在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各 ...

，公开开庭进行了审理。原告赵某及其委托代理人陈某，被告某某公司的委托代理人金某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某诉称：2007年11月3日，原、 ，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的离职手续，公司将在您离职全部办理完结后，根据 ...

年4月25日至2008年4月25日，后双方续签合同至2010年4月24日。双方签订的劳动合同约定劳动履行地点为上海，即便如被告所述原告原工作 门店于2008年12月23日注销。 4、欠收明细表。证明原告未按公司规定办理离职手续造成公司损失。 5、解除劳动关系通知书、快递详情单。证明2008年12月12 ...

，公开开庭进行了审理。原告张某及其委托代理人陈某，被告某某公司的委托代理人金某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称：2007年11月13日，原 ，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的离职手续，公司将在您离职全部办理完结后，根据 ...

，公开开庭进行了审理。原告林某及其委托代理人陈某，被告某某公司的委托代理人金某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告林某诉称：2007年11月15日，原 ，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的离职手续，公司将在您离职全部办理完结后，根据 ...

均无异议，并对仲裁查明的事实无异议，但认为遗漏被告将一式二份的合同及续签合同交给原告这一事实。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、 均签订了合同； 7、证人吴某某证言及其劳动合同各一份，证人到庭作证，证人原系被告人事（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内 ...

某经本院传票传唤无正当理由两次开庭均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告龙城之巅文化传媒公司诉称： 原告系由原常州市龙城之巅数码设计有限公司(以下简称龙城 有意改行或离开常州发展，并请求不再续签劳动合同。龙城之巅数码设计公司在向其重申了公司保密纪律并得到其承诺后，同意其离职请求。被告裴某、包某某、 ...

（2011）东民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审审理查明：杜某于2009年7月应聘至东方神马公司从事 原因，原告杜某无证据证明其离职符合上述规定的情形之一，故其要求被告赛马俱乐部公司支付其解除某动合同的经济补偿金的请求不符合我国《劳动合同法》第四十 ...

日止。劳动合同于2007年7月25日经过鉴证。2008年3月5日原告未通知被告的情况下自动离职，一直未到被告处工作。原告的行为应视为其自动离职。自原告 涂改证据，应当承担证据不被认定的后果，故对原被告之间的劳动合同期限本院认定为自2007年7月1日至2008年6月30日止。吴某现已离开正龙公司。吴某述 ...

期限为2007年12月10日至2008年12月9日。合同期满时，XX投资公司曾书面通知原告不续签劳动合同，但因工作需要，临时留用原告。2009年3月20日 风投公司以田X自2009年6月1日入职以来一直未提供离职证明、劳动手册等资料，影响了公司办理正常的人事录用手续为由，通知田X于次日终止劳动关系。风 ...