日通过佛山市禅城区X村信用合作社发放了胡某某2005年6月至8月的工资，及向胡某某退还押金100元及保证金420元，但未向胡某某支付停工期间的生活费。 劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金 ...

。从2002年9月起，原告没有回被告处工作。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]X号文件和广东省劳动厅 被告要求回被告处工作，已导致了单方解除劳动合同的事实发生，故本院对原告请求的经济补偿不予支持。被告收取原告的押金于法无据，应退回予原告。原告请求 ...

从2002年9月起，原告没有回被告处工作。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]X号文和广东省 离公司宿舍及停止在公司饭堂用餐，在停工期间发放生活费344元给上诉人。被上诉人所作出的决定属于对劳动合同内容的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商， ...

，所以，双方不存在任何形式上的劳动合同关系；二、邵×提供的工号牌以及服装押金，是××公司按照与范×、姚×所签订的协议约定，为统一管理和合法经营 姚×保证试用金按时发放到人。范×、姚×及其人员必须自觉遵守××公司制定的劳动纪律、规章制度、奖惩制度和《员工手册》，服从××公司管理。试用考查期满后，属于×× ...

。 委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010 二某无法定义务，故不同意支付。2009年起原告工作的地点停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有 ...

安排工作的工资损失5600元；由被告支付其未签订书面劳动合同期间二倍的工资差额6160元；由被告退还其押金500元。 原审法院审理后认为，原告自1988年3月 公司不服原审判决，上诉称：一、双方不存在劳动关系。2001年上诉人改制后与所有员工进行双向选择，如愿在公司继续干就签订劳动合同，如不愿在公司干 ...

7月25日与被告签订了1995年6月1日至2003年5月31曰止的劳动合同，1997年12月原益民食品厂改为甘肃凉州益民有限责任公司，原告填写“ ，被上诉人甘肃凉州益民有限责任公司为保护自己的名牌产品所制定的劳动纪律及规章制度应受法律的保护，作为企业员工理应有保护名牌产品的意识，保守企业秘密并自觉履行 ...

劳动合同关系。被告提交2003年7月24日原、被告双方签订的个人代理保险代理合同书一份，据此证明与原告间系代理合同关系。被告对2003年7月24日的个人 的佣金直接打到中国银行卡上。2008年6月30日，公司与我解除了劳动合同，现请求被上诉人支付拖欠我的工资x元，并支付经济赔偿金7500元，退还所扣其 ...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...