效益工资、各种福利补贴、保密费，但未约定月工资标准。另被告提供《员工须知》，其中约定：出入公司一律实行刷卡。员工出勤统计以部门考勤有统计为准；公司实行周一 小时；未有平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 ...

2006年7月18日在自由空间小区A座地下停车场临时停放(出入时发放一卡为临时出入凭证，每次收费5元)的车牌为粤x车辆受淹，2006年7月20日23时 等灾害性天气气象部门都有气象预警制度，因此，大暴雨在绝大多数情况下都是可以防范的，鹏基南宁公司作为专业的物业管理部门在日常管理车库时，应当考虑到降雨等 ...

承认由于其工作失职，采取反向操作，造成展柜租赁事宜差额出入，愿意承担责任，先交x元给××公司作为损失保证金，等公司查明事实后多退少补。2009年4月30日 条例》第十九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过 ...

承认由于其工作失职，采取反向操作，造成展柜租赁事宜差额出入，愿意承担责任，先交x元给××公司作为损失保证金，等公司查明事实后多退少补。2009年4月30日 条例》第十九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过 ...

承认由于其工作失职，采取反向操作，造成展柜租赁事宜差额出入，愿意承担责任，先交x元给××公司作为损失保证金，等公司查明事实后多退少补。2009年4月30日 条例》第十九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过 ...

提供工作便利。各实施部门负责为话费清欠人员安排工作地点、制作门禁牌（仅供出入公司办公场地）。各专业部门和支撑部门为话费清欠人员提供电脑，并开通必要的网络 等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《催欠管理办法》、《催欠管理制度》、《中国联通重庆分公司 ...

提供工作便利。各实施部门负责为话费清欠人员安排工作地点、制作门禁牌（仅供出入公司办公场地）。各专业部门和支撑部门为话费清欠人员提供电脑，并开通必要的网络 等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《催欠管理办法》、《催欠管理制度》、《中国联通重庆分公司 ...

STUFFCO.,LTD.」，其收貨人為「EVERTHAIAGRI-PRODUCTCO., LTD.」（下稱泰國EVER公司），即為本案之泰國發貨人。 中國黑木耳之產量約佔全世界90% 輸出入物品項目與規某、開放 條件與程序、停止輸出入之規某及其他輸出入管理應遵循事項之辦法 ，由有關主管機關擬訂，報 ...

份，用以证明原告的出勤情况。原告对该证据有异议，认为考勤表与实际出勤有出入，有些不是原告书写，有些有涂改。针对客户群物流的工作性质，原告工作时间不定 年2月28日的劳动合同虽约定原告的工时制度为综合计算工时工作制，但未提供之后的劳动合同，且原告系被告公司高级管理人员，原告亦陈述针对客户群物流的工作性质 ...

面积不相符。被告破产清算组对该证据无异议。被告利天公司对该证据真实性无异议，但认为被告破产清算组为便于管理，将其名下所拥有的门面房十几个平方米加在 向本院提交的证据材料有：1、原周口地区计划委员会文件、原周口地区X镇住房制度改革办公室文件、建设工程规划许可证及变更图纸各1份，以此证明该楼产权属金属公司 ...