公司在2005年4月即申请注册HJT商标，时某某在2006年离职后于同年4月即成立名称近似的汇捷顿公司，并在生产的调整器上使用与HJT商标相似的HJD标识 侵权产品费用1850元，照片冲洗费56元。 以上事实，有汇捷通公司提交的商标注册证、核准商标转让证明、（2009）京方圆内经证字第x号、x号公证书 ...

在9月10日前补交管理费（未写明具体数额），凡逾期不交者，按自动离职处理，予以除名等。1995年10月17日被告以原告未交管理费，发文作出“关于 由主管部门投资现金组建，所以我单位为郑州长城机房装备公司出具了5000元人民币的投资证明，没有投入实际资金，该公司的实际资金全部是个人刘某某投资，与国有资产 ...

仲裁前置程序。 被告某某公司某某分公司辩称：2009年6月2日，因原告连续旷工，被告解除劳动合同，并于当月将解除劳动合同通知及离职证明邮寄原告。但原告迟滞 权利被侵害之日起计算。 2008年6月6日，原告收到被告出具的解除劳动合同通知及离职证明，此后原告不再至被告处上班。如原告认为其权利受到侵害此时即 ...

规定，在李某某仅是内部职工投资者而非股东的情况下，李某某因为离职已经丧失投资者资格及权益，离职时已不具备投资者的身份和地位，更谈不上具有股东身份。所以，李某某 委托协议书》、《授权书》以及通知函回执足以证明华泰贝通公司认可由侯小慧代表行使股权。二、华泰贝通公司出具的另案判决不能成为本案的裁判依据，我国 ...

劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与陈某解除劳动 助勤期间，陈某的相关社会保险费由陈某负担、襄阳南车公司代缴。2009年11月23日出具的证明主要内容包括“2007年1月经陈某同志本人申请，改由在北京市 ...

辞退处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5 支付违法解除劳动关系赔偿金2281.86元； 三、被告宁波某电器公司为原告葛某出具解除劳动合同证明书及失业证明； 四、驳回原告葛某的其他诉讼请求。 上述一至 ...

天，全年累计超过60天，旷工每月超过3天，全年累计超过15天者，按自动离职处理。周某所在车间的主任为张XX，分管副经理为杨XX。2008年4月 ，但其一直没有到某某公司上班，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再另外出具书面意见，均不 ...

职工，公司均发了生活费。谭某某因于2008年4月自动离职，与我公司已没有劳动关系，所以没有发给生活费。谭某某于2009年8月才申请仲裁，已超过仲裁 关系自用人单位收到解除通知、劳动者离开用人单位后即自动解除，用人单位是否再另外出具书面意见，均不影响劳动合同的解除。谭某某于2008年4月提出请假并离开 ...

自行离开某公司，之后一直没有回公司上班，应视为自动离职。某公司在况某离开之后，未向况某继续发放工资，亦证明双方的劳动关系已经解除。劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再另外出具书面意见，均不影响劳动合同的解除。况某在与某公司解除劳动关系两年多后，于2009年8月才向 ...

固定发放； 7、被告振东分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位，系队长； 8、被告于都公司出具的《关于军工路分公司安全事故情况的通报》，证明 ，但直至2009年3月26日，原告仍未去新岗位报到，为此被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始原告 ...