一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时，张某已成长为Ｄ３２８机型机长。 ２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动 ...

常务副校长段某某参加董事会，出任副董事长并参加集团董事会任职。六、建立新的管理规章制度，建立奖励和竞争激励机制。七、双方责任、义务和权利：甲方：1、 萍，并换发了社会力量办学许可证。2004年1月15日，黑龙江省社会力量办学管理办公室根据北开学院申请及该院董事会会议记录，依法核准将其法定代表人变更为段 ...

略）。 委托代理人仲XX，男，19XX年X月X日生，上海XX企业管理顾问有限公司员工，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX设备安装工程有限公司（以下简称 2009年7月23日仲裁庭审笔录及城道车队规章制度，证明公司的车队规章制度已经告知了被告，并在单位的办公室和食堂墙上予以公示，被告在仲裁庭时对此予以 ...

老设备分步骤地进行大修及更换，保护了设备的正常运行。正因为加强了管理，相对过去增加了工程部员工的工作量，提高了工作标准，个别员工出现抵制情绪及 的激烈竞争，只有不断进取发展才不会淘汰。此时，公司办公室对工程部个别员工违规行为没有按单位的规章制度及时处理，这种姑息养奸的状况助长歪风，发展到员工拒绝工作 ...

向甲方偿付培训费和招收费。其标准按现行《培训管理手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某 管理办公室的收据表明，晨某已将其飞行执照于２００６年８月３１日交到该办公室。 最高人民法院法发［２００５］１３号通知转发的＂五部委＂的１０４号文还 ...

管理公司会计人员兼管。2001年10月12日，当时的顺德市X镇政府办公室印发了《居(村)资产管理公司架构及人员报酬的若干规定》，该规定第三条、第四条 十九条、第二十一条规定的。”被上诉人在职期间尽职尽责，并没违反单位的任何规章制度，但上诉人在未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除劳动 ...

管理公司会计人员兼管。2001年10月12日，当时的顺德市X镇政府办公室印发了《居(村)资产管理公司架构及人员报酬的若干规定》，该规定第三条、第四条 第十九条、第二十一条规定的”。被上诉人在职期间尽职尽责，并没有违反单位的任何规章制度，但上诉人在未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除 ...

月22日作出决定，解除了与李××的劳动合同。李××不服该决定，以××公司和××中心为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被申请人赔偿 违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。李××被安排到××公司工作期间所工作的3个门店，均向××公司反映李××违反劳动纪律，不服从管理，要求 ...

须按有关规定支付超时工资报酬。 2001年6月,朱某某向公交公司多种经营管理办公室交纳500元后到公交公司从事驾驶员工作,并随后缴纳了安全用工押金x元、互助金 劳动合同已经解除。根据《劳动合同法》的规定，被上诉人在上诉人严重违反单位内部规章制度的情况下依法解除与上诉人的劳动合同并无不当，且不需向上诉人 ...