、万广云均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告廖某某诉称：原告系被告湘潭创益建材有限责任公司员工。2006年元月1日，原告出资x元入股该公司， 公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》等文件中通过审批后明确在职职工在此次破产政策中可享受提前5年退休政策。2008年8月1日，被告 ...

辞职申请，嗣后，被告要求其签署劳动合同。其实际工作至2010年5月3日。在职期间，被告未为其缴纳养老保险。 要求被告支付2009年9月－2010年4月未 的证明，记载：入职时与被告明确约定，工作满一年后方可凭证报销手续费。证明公司与员工约定工作满一年才可实行报销。 原告对被告证据1－2的真实性无异议， ...

续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告 ...

续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告 ...

续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 分歧，被告等人不得已于12月28日辞职，原告公司结算了12月4日至27日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告 ...

续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告 ...

续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告 ...

为税后x元。2008年10月，原告与被告东浦公司续签二年期《劳动合同》，约定工资为税后x元。原告在职期间，未收到2008年8月份、2008年11月份至 x元。 为证明上述主张，原告向本院提交了下列证据： 1、劳动合同及附件（员工守则、工会情况表），证明双方劳动关系及权利义务的约定； 2、2009年1月 ...

判令：1、某某上海代表处支付2007年12月7日至2008年3月20 日期间的延时加班50天的加班工资210,344.83元（61,000元÷21.75×50天× 方同意。梁某在职期间，某某上海代表处已经依法安排员工节假日休息。梁某 未连续工作满12个月，不符合享受年休假和探亲假的条件。本公司与梁某系 ...