无不当。 人民法院仅对业已受理的纠纷进行审理并作出判决，今后对陈某的伤残津贴如何某整，双方是否仍会发生纠纷并提起诉讼，属待定情形，人民法院不宜预先作出判决。 第三项处理不当，应予纠正。 综上所述，潜江电信公司的部分上诉理由成立。原审判决认定事实清楚，但实体处理欠当。依照《工伤保险条例》第三十八条、第六 ...

侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”， 后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办 ...

但诉讼双方当事人对上诉人在案发时是否当班、如何受伤以及是否应认定为工伤存在争议。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的 顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。本案中，诉讼双方当事人对上诉人朱某某是被上诉人佛山市顺德区 ...

诉讼，经法院主持调解，岳阳市保安服务公司已赔偿李某各项损失共计x元。同年10月，李某申请工伤待遇，岳阳市工伤保险基金管理服务处支付了李某一次性伤残 公负伤引起的劳动争议案件，双方当事人对一审认定的事实没有异议，争议焦点问题是如何认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置 ...

的权利范围为x.18元。 二、关于本案事故的发生是否是不可抗力造成的，各方应如何某担赔偿责任的问题。 上诉人财保梧州分公司认为：洪水的到来是不可避免的，但洪水 的措施，对事故的发生没有过错，缺乏事实和法律依据。上诉人航修公司仅在《火警、工伤事故等应急措施》中简单规定防洪的内容，该措施不是针对防洪的专门 ...

对于福建十方公司、福建十方广西分公司应否为吴某补缴2008年11月至2010年8月的养老、医某、工伤、生育保险费的问题，不在本案中处理。 综上所述， 保险是其以城镇自由职业者身份自己全额交纳的，其并不是福建十方广西分公司的员工。 被上诉人吴某对上述证据的真实性没有异议，但认为由于福建十方广西分公司未给 ...

原告何某甲是南宁市祥达人力资源有限公司的员工，在祥达公司指定的地点从事公司指定的工作，原告受到的伤害应该属于工伤，应由南宁市祥达人力资源有限公司负担。 支公司在保险责任范围内承担赔偿责任没有法律依据，本院不予支持。四、关于原告损失如何某甲定问题：（一）医疗费：原告有票据为证的数额是18934.3元， ...

。 法定代表人刘某甲，该公司总经理。 委托代理人贺某乙，男，X年X月X日出生，中国人寿财产保险股份有限公司吉安市中心支公司员工，住（略）。代理 物流有限公司向本院申请对原告的假肢装配费用重新鉴定，2012年1月12日经广东省工伤康复医院、广东省假肢康复中心进行重新鉴定，认定原告李XX适合某配国产普及型 ...

，致陈某右腹部肠系动脉断裂引起急性大出血死亡。事发后，被告阳光公司借给原告6330元处理丧葬事宜。被告何某乙故意伤害陈某致死刑事案件，经佛山市中级人民法院一审 因为，如果受害者是从事经营活动、其他社会活动主体的员工或雇员，其救济措施《解释》第十一条、第十二条、《工伤保险条例》中已经有明确的规定，根本用 ...

合同，合法有效，双方均应依照合同约定全面履行自己的义务。XX公司的《员工手册》及《员工奖惩管理规定》不违反法律、法规及有关劳动政策规定，规章制度的内容 诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原 ...