原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有 支付被告金某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币1038.07元。 三、被告金某某的其他请求,不予支持。 案件受理费人民币10元 ...
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月1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某, 按原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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月1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某, 按原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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月1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某, 按原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳社会保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某,12 原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有 资格并未变化,因此2010年11月15日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动 ...
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月1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某, 按原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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月1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某, 按原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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月1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某, 按原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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月1日至12月27日期间为原告工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某, 按原入职时间重新填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员 ...
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