开发有限公司，住所地：沈阳市沈河区X路X号。 法定代表人：王某某，系该公司董事长。 原告(反诉被告)沈阳盛和房地产开发有限公司与被告(反诉原告)金某、大连双盛 85F元。折抵反诉原告应支付的下半年租金66万元，共计117．8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用共计 ...

请求不予支持。陈某某自2003年5月13日至同年12月6日在尚高公司内工作，其工作时间超过半年而未满一年，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 支付了陈某某的工资，不存在拖欠。陈某某称存在大量加班，要求支付加班报酬没有事实和法律依据。1.尚高公司是一个守法经营的企业，从未克扣员工工资或加班工资， ...

原告制作的工资表发放原告及其门店员工工资。且原告的岗位实行综合工时制，不超过法定时间不应当认为是加班，不存在双休日加班的说法。被告没有故意拖欠克扣 原被告在庭审中均确认，被告根据原告制作的工资表核发工资。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告 ...

统计而制作的《财产统计表》两份。证据12、由合伙公司会计麦圩莲制表、孙某甲签名的合伙公司员工《工资发放表》一份。证据13、合伙企业会计麦圩莲 费用计算多计算x元，应予以扣除，本院最终确认合伙企业费用为x.64元。 原告拖欠合伙企业债务问题已经对数协议确定，1998年9月28日实欠合伙企业款项为：人民币 ...

正常的工作和生活秩序，违反了《海南省农业交流协会员工管理细则》的有关规定，1997年下半年利用工作之便窃取协会下属企业海南爱科力农业有限公司公款（略）元， ，陈某没有任何异议，因此未构成故意克扣或拖欠工资。陈某提出的补发1996年12月、1997年1月份的工资及1996年4月至1997年2月份职务津贴 ...

5月7日起到被告处工作至今。原告与上海XX机械制作有限公司（以下简称XX机械公司）签订了期限为半年的劳务合同，2009年1月1日，原告与该公司签订 相同）；2、支付拖欠加班工资的25％的赔偿金6,565.40元。 原告胡X提供如下证据材料： 1、原告的劳动合同变更协议，证明原告与XX机械公司签订的劳务 ...

月7日间的工资汇入吴某丙账户，不存在拖欠工资的情形；4、吴某丙的工资中已包含加班工资，其工作不属于高温工作，无需支付高温费；5、物华公司同意支付 吴某丙的工作表现及烧早餐次数向吴某丙计发工资；2、食堂根据公司员工的工作安排决定是否提供餐饮服务，公司员工在周日、法定节假日均休息，故食堂在周日、法定节假日 ...

，第8年上交10万元，共计35万元。三、乙方承包后，从承包日始，半年内必须要对饭店进行改造完毕。改造内容详见合同附件。乙方负责筹集150万元贷款资金 饭店的经营基本上处于瘫痪状态。同月19日，南昌铁路局建筑段劳动服务公司向法院提起诉讼，要求柯某某给付拖欠的款项，解除承包合同，要求追加刘某某为第三人交回 ...

的批复》，载明：“1、关于南院后门楼的租赁期限问题，在2009年下半年我部已经告知你公司，不得进行一年以上的长期出租，并于2010年4月1日通知 台布服装某定金等其他损失，本院不予支持。据原告提交的工资收条，原告主张的员工工资实为“七号菜馆香樟路店”的经营支出，与本案无关联性，故对原告主张被告赔偿员工 ...