和张某某的答辩意见，本案争议焦点为：一、如何认定未签订劳动合同二倍工资的性质和仲裁时效；二、某某公司应否支付张某某解除劳动关系经济补偿金；三、张 中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是 ...

不存在赔偿原告225.4万元的问题。本案恰恰要解决的是原告应尽快支付拖欠答辩人工程款，如何赔偿答辩人的问题。答辩人在与原告进行决算时，已将工程的 上法庭，后金茂置业又以河南矿业随意解除建设合同，给原告造成重大经济损失起诉河南矿业。根据原告申请，本院委托三门峡世纪建设工程造价咨询有限公司，对义马某茂时代 ...

5000元，而且至今被告王某乙等人仍拖欠自己工资。为此，被告王某戊提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见，并认为原告方起诉自己系被告主体的错误，依法应当予以 款”，且原告仅以股票（入股票据）持有人的身份收取分红，而不参与股份组织（公司）的经营活动，原告追求的经济目的仅限于分红的收入，而不关某股份组织（ ...

待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006 仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日， ...

待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006 仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日， ...

的仲裁请求。原告遂在法定时间内向本院起诉。诉讼中，被告确认该仲裁裁决书认定的事实。被告外运公司由中国外运广东佛山公司于1993年8月30日组建成立。 年3月1日至2002年10月30日工资、无休假工资1600元、探亲机票1400元，依法应予支付并应承担拖欠工资经济补偿金。请求二审法院依法撤销一审判决， ...

向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月 加班工资，因此其依法应予补偿，因罗安公司拖欠加班工资的行为具有连续性，因此应从拖欠行为终了之日才起算仲裁时效，原审判决只支持吕某某2003年5月 ...

，以造成其被无辜开除的假象。综上，请求二审法院撤销原判，裁定驳回梁某的起诉或判决驳回其诉讼请求；仲裁费用及一、二审的诉讼费用由梁某承担。 马银 的工作岗位，故梁某请求马银公司按原工资标准支付哺乳期期间的工资有理，原审判决支持其该项请求，并无不当，本院予以维持。 至于拖欠工资的经济补偿金问题，原审判决未 ...

原告于2003年2月20日已就其夫张跃进工亡补偿金、赔偿金、丧葬费、拖欠工资及招收其子为合同工等请求向仲裁委提起劳动仲裁申请；2004年11月 通知书》认定张跃进为因工死亡。2004年11月18日，焦作市第一建筑工程公司名称变更为焦作建工集团有限公司。2004年11月20日，焦作市劳动争议仲裁委员会 ...

未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉意见，被告辩称：原告公司直到2009年3月份还 公司2009年1月14日并没有停产，2月份股东还在开会商量如何经营公司，并决定2009年3月2日正式运营。 二、天津某某工程集团有限公司出具的证明 ...