点，下午13点至17点30分；周六，上午9点30分至12点。2010年2月2日被告公司向员工发布《搬迁通知》，内容为：“因房租到期，公司将于 已收到辞退补偿金共4750元，以上事实均表明原、被告双方在此期间就劳动关系的解除、经济补偿金的给付达成了合意并已付诸实施，所谓“辞退补偿金”一说无法从本质上推翻 ...

已通知过被告，被告对此予以否认，原告亦无其它证据予以佐证不愿意到昆山的员工可以留在本市继续工作。原告提供的目前上海的流水线三张照片亦未显示有传送带， 如下： 原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告荣某解除劳动合同的经济补偿金人民币x.50元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

其下属企业郑州兽药厂工作。2005年，郑州兽药厂机构调整，生产车间搬迁至新郑，花花牛公司同时下发通知，员工如有困难或特殊要求可依照合同向厂方提出申请，由厂方 ，双方可以协商变更合同的有关内容，若双方不能就变更合同达成协议的，花花牛公司可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知朱某某，花花牛公司依 ...

被告厂房后，为组织搬迁，准备生产共用去人民币61万余元。 证据十二、由于被告违约存在拖欠水电费，被处罚等情况，原告安排两名员工长期驻守厂房的支出人工费 构成违约。依据《中华人民共和国合同法》第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为 ...

原告解除劳动合同的依据；被告对证据6有异议，认为该批复是针对佳泰公司，无法对原告员工进行约束，情况说明及名单均是原告单方制作，与本案无关；被告对 及具体金额。根据规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告所生产的手套中出现质量问题是事实，关键是该 ...

证据证明，本院予以确认。 本院认为，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。本案原、被告间签订的租赁合同所涉的房屋性质属居民住宅小区 ，由被告承担一半赔偿责任。 关于原告主张的开办幼儿园支付的水电费5,597元、员工工资33,080元。本院认为，水电费系原告实际使用租赁物过程中发生，原告 ...

：土地优惠租金为500元每亩每年，全年租金为22,800元，原告收取同元公司租赁押金为半年租金11,400元（押金在双方协议终止时如对原告没有造成实质性 、协助、保密等义务。 第九十三条…… 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十六条当事人一方依照本法 ...

26日的劳动合同一份，约定原告每月基本工资为960元。因被告公司搬迁，被告提出原告可随公司至青浦工作或辞职给予补偿，2009年9月28日原告向被告 每月1300元的标准支付给原告两个月工资作为补偿，故原告再起诉要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金没有法律依据。原告的情况也不属于法律规定由用人单位支付代 ...

协商的过程没有关系，录音中谈到的内容很多都是他自己的猜测，从这个过程中可以看出他并不是原告办理租赁合同一事的经办人和在场人，故不能证明原告的证明 经营权、处理了货物、损失了装修投资后获得了一定的补偿，合理合法，现华莱士公司要求解除该转让协议、要求陈某某赔偿损失无法律依据和合同依据，本院不予支持。另外， ...

错误，裁决的内容原告不服。4、证人薛××、崔××、张××的当庭证言证明原告从未宣布过解除被告的劳动合同。 在举证期限内，被告袁某某向本院提交的证据材料有：1、 日至2011年3月1日止。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产使用， ...