建筑有某公司付给的工资退回。所以原告应弥补本人2008年7—12月工资每月三千元，合计x元。因原告未与我签订劳动合同应支付每月双倍工资3000元， 为2008年7月，由于原告从中作梗，致使该合同未能履行，要求按每月3000元赔偿。 原告对合同本身无某某，但对被告的证明目的有某某。 本院认为：被告采用 ...

每月850元工资支付其2006年1月至2008年4月工资x元、赔偿2008年1月至4月的2倍工资x元。同年4月15日，该委以原告申诉超过时效为由作出渝 倍工资”规定，2008年3月21日，被告华陶公司未与原告签订无固定期限劳动合同，应向其支付2008年4月双倍工资。扣除原告朱某某已领取4月工资，被告还 ...

公司未与其签订书面劳动合同为由向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司补签无固定期限劳动合同和支付双倍工资等。2010年11月16日，该会裁决某某公司与 劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确定2008年1月签订的劳动合同为无效合同，并赔偿损失x.58元，该会于2011年4月1日以“此案已立案处理，不重复 ...

拖欠胡某某的2009年5月至8月的部分工资2000元；二、某某公司支付胡某某双倍工资x元；三、某某公司以3000元基数，为申请人补缴2009年2月1 ；其四，由胡某某承担该安全事故责任有合同约定或者公司有相关制度规定。关于某某公司是否有实际损失的事实，某某公司提交了张某某住院时支出的医药费收据及病历本 ...

而且与其保安工作的职责无关，是否其个人原因，目前也无明确结论。因此，仲裁委应先等待刑事案件处理完毕后，再解决此纠纷；3、如果D某赔偿了郝某的该笔 、要求D某依法支付郝某2008年9月至2009年8月期间未签订劳动合同的双倍工资，共计14440元；3、到现在没有看到本案D某主张事实中签订劳动合同的原件， ...

3.2万元，赔偿每年1个月的工资及未签合同的工资x元的诉讼请求，原审法院不予支持；三、史某某要求某某公司补偿节假日的双倍工资7000元，补发 和某某公司的答辩意见，本案争议的焦点为：史某某主张权利是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

日向焦作市X区人民法院提起诉讼，要求确认与九里山矿存在劳动关系，并支付双倍工资、加倍赔偿金等。马村区人民法院于2011年11月28日作出（2011）马民初字 合某有效，该项目部是福建公司下属机构。请求二审维持一审判决。 根据双方的诉辩意见，本院确定双方的争议焦点是：双方是否存在劳动关系 本院查明的事实 ...

提成方案》规定韦某的月底薪是1000元，计算双倍工资差额时应当以1000元为基数，而不是2622元。至于提成，属公司奖励员工的性质，不属工资的 倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是否能够并用的问题。用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付劳动者双倍工资与因与用人单位因违法解除劳动合同而支付经济赔偿金 ...

月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资报酬、支付解除劳动合同的双 可得利益的请求可否与本案一并审理的问题。 果蔬公司是否违反双方所签订的经营目标责任状、是否应当进行赔偿是双方基于合同关系而产生的诉讼，而本案审理的 ...

港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年4月25日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告 ，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第 ...