中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为袁某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 某某与新宝公司签订的书面劳动合同至袁某某退休之时。袁某某退休后，若新宝公司没有按其承诺向袁某某支付工龄补偿，袁某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故袁 ...
//www.110.com/panli/panli_61210.html-了解详情
联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梅某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 30日，合同期满后，梅某某明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梅某某支付工龄补偿，梅某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
//www.110.com/panli/panli_61096.html-了解详情
联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 同于2002年5月17日经双方平等协商解除后，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向杨某某支付工龄补偿，杨某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58894.html-了解详情
联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 签订的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方的劳动关系因没有续签劳动合同而终止，若新宝公司没有按其承诺向郭某某支付工龄补偿，郭某某此时应当知道自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_58893.html-了解详情
联公司的劳动关某已经自1997年10月起变更为麦某与新宝公司的劳动关某，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿 ，新宝公司承诺承担麦某1997年7月1日后的工龄补偿。麦某退休后，若新宝公司没有按其承诺向麦某支付工龄补偿，麦某此时应当知道自己的权利受到侵害，故麦某 ...
//www.110.com/panli/panli_58892.html-了解详情
公司的劳动关某已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关某，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关某因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向梁某某支付工龄补偿，梁某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方 ...
//www.110.com/panli/panli_58891.html-了解详情
联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为黄某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 的工龄补偿。双方签订的劳动合同于2004年4月30日期满后没有续签，双方劳动关系终止，若新宝公司没有按其承诺向黄某某支付工龄补偿，黄某某此时应当知道自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_58890.html-了解详情
联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 30日，合同期满后，梁某某明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梁某某支付工龄补偿，梁某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58889.html-了解详情
联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 鉴证，可见双方的劳动关系于2005年8月18日经双方协商一致而解除。若新宝公司没有按其承诺向潘某某支付工龄补偿，潘某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58885.html-了解详情
中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 劳动合同至潘某某退休时止，2003年10月6日，新宝公司亦为潘某某办理了退休手续。若新宝公司没有按其承诺向潘某某支付工龄补偿，潘某某此时应当知道自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_58884.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务