补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 年8月18日经双方协商一致而解除。若新宝公司没有按其承诺向潘某某支付工龄补偿，潘某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系解除时应视为双方 ...
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经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 宝公司亦为潘某某办理了退休手续。若新宝公司没有按其承诺向潘某某支付工龄补偿，潘某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故潘某某退休时应视为双方发生 ...
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经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关某律法规符合补偿条件的 郭某某明确表示不续签劳动合同而终止，若新宝公司没有按其承诺向郭某某支付工龄补偿，郭某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关某终止时应视为 ...
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经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则 签订的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方的劳动关系因劳动合同未再次续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向谭某支付工龄补偿，谭某此时应当 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向刘某某支付工龄补偿，刘某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向吴某某支付工龄补偿，吴某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方没有再次续签劳动合同，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向霍某某支付工龄补偿，霍某某此时 ...
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经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则 夏某某退休之时。夏某某退休后，若新宝公司没有按其承诺向夏某某支付工龄补偿，夏某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故夏某某退休时应视为双方发生 ...
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，利生公司已于何某某完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但 年5月23如委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理何某某在内的41名员工的经济补偿金”，没有事实依据。其一，2004年5月23日是星期日，是银行的法定 ...
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，利生公司已于黄某某完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但 年5月23如委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理黄某某在内的41名员工的经济补偿金”，没有事实依据。其一，2004年5月23日是星期日，是银行的法定 ...
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