。 再查明，田X提供的《考勤管理规定》规定，公司实行大小周轮换制，单休周工作6天，双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性 ，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX投资公司虽主张田X提供的《2007年绩效考核方案》中的公章系 ...

书记兼工会主席，因此原告不符合奖励的主体范围。落实奖励房屋的诉求是落实公司管理制度问题，因此，不属于《劳动法》的调整范围。 二、原告第三项诉求 的按照月工资标准1102元的标准来为其发放生活费是没有依据的，同时由于受分公司生产经营状况的影响，正常上班的工作人员发放工资也是根据分公司完成任务的情况按比例 ...

并没有进行整改，更不存在“全部拆除退场报废”情况。也不存在安装永茂公司门窗分公司产品的事实。二、被上诉人作出的行政处罚程序合法。上诉人在2008 工作，县级以上地方工业产品生产许可证主管部门负责本行政区域内的工业产品生产许可证管理工作。国家对实行工业产品生产许可证制度的工业产品，统一目录，统一审查要求 ...

的铝合金外窗拆除退场报废，然后安装了具有资质的广西永茂建筑工程有限责任公司生产的铝合金外窗，并向被告提供了相关资质证照材料，被告仍对原告处罚 管理。”《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例实施办法》第一百条“国家质检总局和县级以上地方质量技术监督局依照本办法对生产许可证制度的实施情况进行监督检查， ...

上诉人（原审被告）邵东县食品总公司。 法定代表人刘某，系该公司经理。 被上诉人（原审原告）禹某。 委托代理人李某林，湖南宏彦律师事务所律师。 机械化屠宰场收取服务费和代征税费的收据，张贴在屠宰场工作场地墙面上的“安全生产管理制度”照片，劳动岗位规章制度，有关医疗单位的诊断证明、住院病历、医疗费发票， ...

月1日至9日连续6天消极怠工，不参加正常工作，被告某据相关法律及被告某章制度的规定解除某原告某劳动合同，是合法合理的，并非违法解除，不需要支付赔偿金。 经 3日、6月7日，被告某具通告，以原告某服从主管工作安排，拒生产任务单，依据公司奖惩管理实施细则第7.3.19条规定为由，对原告某予记过处分各一次。 ...

为：甲方持有商号、企业标识的使用费，甲方系统的技术费、培训费，甲方系统的经营管理制度的使用费，甲方提供的营运指导、新品开发和其他服务费用；乙方签约时一次性支付 。此后，马某某在山西长治开设“喔喔居”档口美食摊点，从事韩美味公司提供的档口食品项目和服务，主要生产销售窝头和太太饼。后其认为韩美味公司系列 ...

公司对争议商标的注册和使用易使消费者误以为其商品是由民生公司生产的。从而给民生公司的利益造成损害。在两者同属医药行业的情况下，巨元 金维他”产品被推荐为“浙江省优秀高新技术产品”，评奖单位为浙江省科学技术协会、浙江省企业管理协会、浙江科技报社。1998年，“21金维他（x-VITA）”被杭州市人民政府 ...

集团有限公司”）子公司，湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司适用湖南株洲化工集团有限责任公司制定的规章制度并无不当，故本院对原告提交的证据3、4、5予以 汇编》并无不当，原告彭某某私拿公物，严重违反公司的规章管理制度，违反劳动纪律影响生产工作秩序，被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司解除与原告彭 ...

镇政府管理该镇辖区内矿山企业的全额拨款事业单位，负责监管各矿山企业的税收和安全生产工作。2002年5月至2005年10月，被告人张某某担任该矿管中心的跑 贝思达采石场和（略）长山石材公司3个采石场的生产安全监督管理工作。 11、大孙各庄镇矿产资源管理服务中心安全生产管理制度证实：山场定期检查，填写跑片 ...