了更换租赁房间的要求。申请人安排被申请人查看其他房间供其选择，与此同时，申请人通过×××公司向被申请人发函，声称在被申请人先支付X房间的所有应付款项后方考虑其安 规定时，合同无效。所以，租赁协议无效。 申请人认为，合同法第52条所称的行政法规专指国务院制定的规范性法律文件，《城市房屋租赁管理办法》作为 ...
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了更换租赁房间的要求。申请人安排被申请人查看其他房间供其选择，与此同时，申请人通过×××公司向被申请人发函，声称在被申请人先支付X房间的所有应付款项后方考虑其安 规定时，合同无效。所以，租赁协议无效。 申请人认为，合同法第52条所称的行政法规专指国务院制定的规范性法律文件，《城市房屋租赁管理办法》作为 ...
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劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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六：路桥人字(2000)X号文件及附件和HNB-2项目部中方人员工资实行百含包干办法(暂行)的通知 上述某据，可以证明如下法律事实： 2000年元月3日，路桥公司与 等三份附录文件与本案无关联性，不能证明本案事实；附录4《工程监理公司根据（略）合同条款要求我方撤换机械工程师的信函》，附录7吴某宪等人的 ...
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。 委托代理人王xx，xx律师集团（上海）事务所律师。 原告A居民委员会诉被告B公司联营合同纠纷一案，由原上海市xx区人民法院于2008年9月19日受理后， ，原则上董事会采用协商一致的办法，如遇意见分歧，不能一致行动时，董事长有权裁决，原、被告董事均得遵照裁决执行，管理机构由联营厂厂长代表董事会全权 ...
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国际企业合作公司（以下简称中企国际）保证合同纠纷一案诉至本院。关于管辖问题，本院认为，根据最高人民法院《关于审理涉港澳经济纠纷案件若干问题的解答》第三条第（一） 为浩士特公司担保，并没有经外汇管理机关的批准。2、中国人民银行1996年9月25日发布、10月1日起施行的《境内机构对外担保管理办法》第6条 ...
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，违约方应支付无违约责任方违约金x元，并承担给无违约责任方造成的经济损失。协议签订后，交安达公司将约定的租赁场地交付给贾某经营使用，并将其购买的价值 的强制性规定”，而上诉人据以主张双方所签租赁合同无效的法律文件是建设部颁行实施的《城市房屋租赁管理办法》，该管理办法从法律效力的位阶上看属部门规章，并不 ...
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