等。这些内容均是原告单位重要的经营信息，对此，原告曾制定了相关的规章制度，要求员工遵守执行。被告高某某、陈某某、马某某因利益驱动，在未向原告提出正式 加以保护，限定接触、了解商业秘密的人员；与负有保密义务的相关人员签订保密协议，或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款，明示其商业秘密的内容和范围及保密 ...

个人财产补充清偿。吴某某与凯撒洁具厂的上述侵权行为没有严重侵害莎丽公司的商誉，莎丽公司要求吴某某等人赔礼道歉，不予支持。综上，依照《中华人民共和国反不 从公开渠道可以直接获取，不为公众所知；莎丽公司对其经营信息采用与员工签订保密合同及承诺书的方式进行保密，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三 ...

商业秘密的载体是客户名单、合同等，而x某与迈普公司签订的《保守商业秘密协议》等要求其在离开迈普公司两年内不能披露，x某将其放在办公场所就是一种 创普公司侵犯商业秘密的证据不足的理由不成立。x某提出迈普公司员工电话号码因没有保密约定，不属于迈普公司商业秘密的理由成立，但该事实并不影响市工商局对主要事实的 ...

罗XX申请用章时只是对原告的录用函、合同（指劳动合同）、保密协议用章，而保密及竞业禁止协议上的骑缝章是罗XX超越职权加盖的； 3、印章管理办法， 工资25%的经济补偿金，本院不予支持。由于被告关于自带电脑补贴的规定中已明确要求与新入职员工对该补贴进行确认，且原告也未能证明其自带电脑工作，故原告要求被告 ...

湲、夏志军在与塞翁中心签订保密协议的情况下，利用在塞翁中心工作的便利条件，将塞翁中心经过加工的有偿商业信息以自己公司的名义私自提供给能为自己 使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知上述所 ...

每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌某在 的推论，有过于笼统并进而限制劳动择业权利的危险，本院并无采信的理由。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景 ...

与孙某某解除劳动关系。同日，孙某某（甲方）与盛泰达公司（乙方）签订《离职保密协议》。该协议载明：“鉴于甲方曾在乙方任职，并获得乙方支付的工资报酬， 正当竞争行为，并赔偿经济损失五万元的诉讼请求，本院予以支持。盛泰达公司要求盛杰佳鑫公司与孙某某、李某乙公开赔礼道歉的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

及成套设备，在水泵设计上具有独特技术，亿志公司为此与相应的员工及协作厂家签订了保密协议，并在内部管理上采取了保密措施。陈某甲曾担任亿志公司的总经理， 志公司从事采购工作，2004年6月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密 ...

每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌某在 的推论，有过于笼统并进而限制劳动择业权利的危险，本院并无采信的理由。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景 ...

、夏志军在与塞翁中心签订保密协议的情况下，利用在塞翁中心工作的便利条件，将塞翁中心经过加工的有偿商业信息以自己公司的名义私自提供给能为自己 他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知上述 ...