月26日止；2、陆某同意从事软件开发项目经理工作；3、陆某工资为5000元/月，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或者无故拖欠，如期发放货币工资， 补充提交证据，程序上并无不当。本案中，原审法院为查明案件事实要求劳动者在开庭一周后补充提交相关证据，李某某在指定时间内向法庭提交了录音材料，该证据来源 ...

日止；2、苏某某同意从事设计岗位工作；3、苏某某工资为2000元/月，中餐补助150元/月，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或者无故拖欠，如期发放 提交证据，程序上并无不当。本案中，原审法院为查明案件事实要求劳动者在开庭一周后补充提交相关证据，李某某在指定时间内向法庭提交了录音材料，该证据来源 ...

日止；2、李某某同意从事虚拟现实岗位工作；3、李某某工资为5000元/月，中餐补助150元/月，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或者无故拖欠，如期 提交证据，程序上并无不当。本案中，原审法院为查明案件事实要求劳动者在开庭一周后补充提交相关证据，李某某在指定时间内向法庭提交了录音材料，该证据来源 ...

现时止；2、谢某同意从事人事经理岗位工作；3、谢某工资为4500元/月，中餐补助150元/月，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或者无故拖欠，如期 补充提交证据，程序上并无不当。本案中，原审法院为查明案件事实要求劳动者在开庭一周后补充提交相关证据，李某某在指定时间内向法庭提交了录音材料，该证据来源 ...

出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市 未违反以上办法的相关规定。故原告认为被告未按法律规定的计算基数计付加班工资、存在克扣加班工资行为的诉称意见难以成立，原告以此要求被告支付2002年1 ...

公司，xx公司收取押金、租金后是否入财务帐，均属于xx公司的内部管理是否规范的问题，都不影响庄xx在该公司的授权某围内从事相关的民事活动，不影响xx公司 装修；杨xx为了履行合某，交纳了押金，并聘请了工作人员。杨xx在上述合某履行期间不得擅自离开迷人的公司，除非按照约定依法终止合某，并处理好经营期间的 ...

合同；在“关于保护甲方商业秘密的约定”条款中规定：乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用其掌握的商业机密，乙方违反前款规定，应承担相应 公司劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。牛XX在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职。 一审法院认为： 根据相关法律规定，用人单位与劳动者 ...

40元一天计算），工作量基本上加班到晚上十点，由于劳动报酬问题与公司老板交涉未果。现起诉要求被告支付2006年3月至12月的最低工资差额450元、2006年 。上述两份劳动合同均约定，在原告合同期满或离开被告后二年内不得从事同行业工作，如发现或从事同行业工作，根据国家竞业限制协议负法律责任，但双方均未 ...

》。该制度的第五条规定：“保密制度：公司全体员工对在工作过程中所接触、保管的客户情况、采购信息及技术秘密等有保密的义务，不得擅自泄露给本公司以外的单位 ，法院亦不再作考虑。由于本案已经经过了多年的诉讼，上述商业秘密已经不再是秘密，故飞鹏公司要求停止侵权已经没有实际意义，亦无判决的必要，对飞鹏公司的该项 ...

个月房租，拖欠2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付 支票兑付承担违约责任，后，盈洲公司持上述六张支票承兑付款时，支票号为0981、4373、4374三张被以销户为名退票，故京安公司要求盈洲公司支付违约金 ...