口头答辩称，同意王某某的答辩意见，并且刘某某在原告处只是工人，没有与原告签订保密协议，而且在原告处工作时，不掌握原告技术或工艺，在与原告终止劳动关系后 具有商业价值。 从本院查明的事实可以看出，原告盛风达公司与被告韩某某、王某某签订了保密协议，该保密协议明确约定了对参与绒带机生产、开发、供应、外协加工 ...

法定代表人，其行为构成反不正当竞争法规定的违反约定、违反权利人有关保守商业秘密的要求，实施了披露、允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为。被告上海鼎彩公司 保密，不应向其他公司的任何人泄露”等内容。根据这些内容，结合整个协议看，被上诉人对其客户名单经营信息是具有保密意愿的。而双方签订保密协议该节事实本身 ...

请求，因吴某某的行为系职务行为，故对该请求不予支持；对瑞德公司要求吴某某对仁强公司损害其商业信誉而赔偿损失之责任承担连带责任的请求，因吴某某的 是否采取保密措施上认定错误。劳动合同明确写明另行签订保密协议，但瑞德公司并未与我订立保密协议，就是不需要对我采取保密措施。因此，本案的商业秘密没有必要的构成 ...

应当知道。证人证言都是在2002年11月1日后形成的，对真实性没有异议，但要求证人出庭。会客记录、考勤卡等，有邱某署名的，真实性没有异议。律师代理费 措施的技术信息和经营信息。原告制订了公司的保密制度、向公司人员发出通告，采取与其工作人员签订保密协议等一系列的保密方式，将公司的客户名单等信息予以保密， ...

审理终结。 原告诉称：2001年9月12日，本公司聘用被告滕某为业务员，当时签订了《试用期劳动协议书》、《保密协议》，又于当年12月6日签订了《 的一笔业务。作为既是原告的法定代表人同时也是东方飞鸿中心的法定代表人的徐某，要求在该笔业务涉及的合同上加盖原告的印章，至于原因，本人不得而知。本人的个人档案 ...

证明等证据材料一组。证明王某某在原告处的工作情况、辞职过程，以及原告的保密要求。 3、技术秘密概要及具体内容。证明原告拥有海立特高温特种空调技术秘密和 6－7月开始与有关员工签订保密协议，原告的此种做法系在弥补漏洞。 4、展览会参观指南、杭州某集团公司网页、中国钢铁网网页。证明上海某公司、杭州某公司系 ...

业务的公司领导批准。客户信息采用专用纸打印并对信息做拆分和加密处理，公司要求业务人员按所提取信息量交纳一定数额的信息责任押金。业务人员不得提取辖区以外的信息。任何 秘密的义务。徐某某、马某某、邹某某辩称其从未与恒科公司签订过保密协议，应不负保密义务的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。徐某某、马某某、 ...

存款回单》的真实性及证明双方劳动关系的证明目的予以认可，但认为恰恰证明四方联公司要求王某出差自行垫付差旅费，违反某劳动规定，侵犯了劳动者的合法权益。法院认为 符合约定的方式得到履行，故应认定四方联公司在销售柔性密封装置的过程中，其技术秘密仅限于特定的签订了保密协议的客户才具有获悉的可能性，且即使该客户 ...

均涉及“柔性密封装置”的购销或者零配件购销，王某在以上合同中均作为四方联公司的代表人签字，合同签订的时间均在2004年底之前。王某、庞某和宇人正印公司对 ，且客户信息的范围有一定的变动性，要求权利某在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实，因此王某和宇人正印公司关于客户信息属于公知信息、四方联 ...

准为税前基本工资12160元，税前浮动工资3040元。双方于2009年4月29日签订了《保密协议》，其中第四条约定，记录公某秘密的文件、资某、图表、 刻录软件开发和销售行业，并拥有多款该类软件的著作权。 曦力公某曾以要求陈某丁完成工作交接，办理工作交接手续，支付违反竞业禁止义务的违约金182400元， ...