不是签到表，据我了解是工作人员离开工作岗位时的签名；证据13廖某、李某证明有异议，公司请假应有严格的制度，而且实际情况是第三人也没有请假，存在歪曲 证明、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐某某发生交通事故时是在请假期间，不是上班途中；2009年9月9日的证明是徐某某丈夫陈某骗取的 ...

1上诉人于1995年9月在被上诉人处工作，2005年5月，上诉人向被上诉人请假一年，一年期满后，上诉人找到被上诉人要求安排工作等事项，被上诉人迟迟不予安排 不足，请求二审法院撤销原判；支持上诉人的一审诉讼请求。 黄某影视公司答辩称：王某某请假到期后未上班，形成旷工，单位与其解除劳动合同有事实和法律依据 ...

公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在没有得到公司同意其请假的前提下擅自离开单位，故被告与原告解除劳动关系是合法的，要求法院驳回原告的诉讼请求。 。 本院认为，在履行劳动合同期间，劳动者应遵守企业规章制度，本案原告在递交书面请假申请后，未经企业同意，擅自离开单位休假，违反了被告单位的规章制度，被告 ...

，2004年6月30日16时10分左右，王某元在公司车间上班时感到身体不适向公司请假，在得到批准后离开公司，当天17时左右王某元去到顺德大良新滘五街 行初字第X号《行政判决书》，已确认死者王某元用杜近林的身份证进入原告公司工作，并确认死者属于在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的 ...

邮政局工作，在原告生育后，由于抚养孩子常请假、迟某、矿工、早某，用人单位于2009年2月份向我公司出具了原告违反劳动纪律的书面材料， 规定及时足额支付劳动者劳动报酬的......”的规定，本院予以支持。原告要求被告邮政局与鸿福公司支付其自1999年至2009年期间法定假日加班工资及赔偿金共计x元的请求 ...

二、（2010）长县民初字第x号民事判决书认定唐某履行了请假手续，判决确认某某公司与唐某之间的劳动关系于2010年9月11日唐某死亡时 成立，本院不予采信。 关于唐某供养直系亲属救济费如何计算的问题。首先，某某公司认为应按湖南省2009年度城镇私营企业职工平均工资来确定计算供养直系亲属救济费的工资基数 ...

韩某某，男，北京某某有限公司工作。 原告张某甲与被告北京某某有限公司（以下简称“某某公司”）劳动争议一案，原告张某甲于2009年10月15日向本院提起诉讼，本院 的劳动合同。张某甲对分公司的注销事宜并不知情。且张某甲还于2009年8月10日向公司请假获准，并在假期结束时回到原工作地点上班，某某公司还对 ...

押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，人民法院应予以驳回。 被告为其辩解 作出解除与原告劳动关系，将原告辞退的行为。因此，原告以其未给本公司领导请假为由，被被告辞退，解除劳动合同关系没有事实依据，其主张被告违法解除与 ...

原告)海某鲁建筑系统(北京)有限公司。 法定代表人海某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人孙红延，金研律师集团北京事务所律师。 上诉人(原审被告)杨某 分别为2008年4月14日及2009年3月30日的请假申请表及2009年1月海某鲁公司发给杨某的电子邮件和2009年3月16日杨某发给 ...

平顶山市最低工资标准300元……；甲方安排乙方执行定时工作制……。合同签订后，原告进入被告绿城公司的治安保卫部工作，2004年5月转入销售部工作至今。2003年12月19日， 当时班长转交x元钱。2009年2月12日，原告阎某甲向被告绿城公司请假，其提供的假条显示“兹有我厂职工阎某甲同志，请病（工伤） ...