胡某甲的该项诉讼请求不予支持的处理。因胡某甲提出提前解除劳动合同申请不是浦华出租公司违约所致，故按上述一案已生效判决及双方签订的两份合同 本诉案件受理费人民币692元，原审法院决定由胡某甲负担人民币570元，浦华出租公司负担人民币122元。反诉案件受理费人民币210元，原审法院决定由胡某甲负担。 判决 ...

年度经营绩效指标的通知》(湘人保财险发[2004]X号)。 5、《省财保公司经营绩效考核办法》(湘人保财险发[2004]X号)。 6、《岳阳市分公司2004年度 争议案件受理范围，本院不予审理。省财保公司上诉提出熊某单方面解除劳动合同构成违约，要求熊某支付违约金x元的上诉请求，亦超过法律规定的申请仲裁 ...

上诉人（原审原告）无锡华润微电子有限公司。 委托代理人王某，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）黄某乙，男。 委托代理人赵某某，女。 委托代理人徐某某 黄某乙自2004年10月29日起未再上班，构成根本违约，其公司有权单方解除劳动合同；2、因万立公司被注销造成黄某乙的工作岗位被撤销，属于订立劳动合同 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均 ，无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故原审法院准许双方解除劳动 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均 ，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故原审法院准许双方解除劳动 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均 ，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故原审法院准许双方解除劳动 ...

）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者， 中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故本院准许双方解除劳动合同关系。 中国南方航空股份有限公司 ...

24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故 中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故本院准许双方解除劳动合同关系。 中国南方航空股份有限公司 ...

）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者， 中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故本院准许双方解除劳动合同关系。 中国南方航空股份有限公司 ...

交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 弥补给我公司造成了巨大经济损失，依法应予改判。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违约解除劳动合同， ...