起诉。因此襄城县人民法院驳回上诉人起诉，符合法律规定。 本院认为:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）款规定的终局裁决是指“不 金额，上诉人的上诉理由成立，原审对原告的诉请应予审理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下: 一、撤销襄城县人民法院(2008)襄 ...

保险费给李XX带来的损失约2万元等不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审法院判决：驳回李XX的诉讼请求。 仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形， ...

当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未处理完毕 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、 ...

报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、 ...

报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、 ...

律师事务所律师，代理权限为特别授权。 上诉人益阳圆锥齿轮制造有限公司与被上诉人温某劳动争议纠纷一案，益阳市X区人民法院于二O一一年五月十一日作出（2010）益 裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，认定该案不属一审法院的管辖范围 ...

休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...

支持原告的诉请。 一审法院经审理认为：人民法院审理《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行前发生的劳动争议案件，应当适用该法施行之前法律、法规的规定。该案 提出书面申请。其于2009年4月23日申请仲裁要求被上诉人柳新公司承担解除劳动合同责任，显然超过仲裁时效，丧失了请求法律保护的权利。上诉人提出应以 ...

申请撤销权。因此，对原告的起诉，原审法院依法不具有管辖权。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条（四）项的规定，原审法院裁定：驳回原告信阳市 看，被上诉人彭某某索要的是工伤医疗费、经济补偿金等，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（二）项规定的社会保险；信阳市最低工资标准为550 ...

，承包人在承包期间也是以鑫源宾馆名义经营的，被申请人是劳动者，其进行了劳动，申请人应当支付工资。根据有关法律规定，仲裁裁决正确，申请人申请撤销裁决于法无据。 开庭、质证、辩论，而径行作出裁决，违反了法定程序，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项规定的法定撤销情形，申请人鑫 ...