其它组织，因此市住办必须每年进行年检，市住房办从2005年以后一直没有参加洛阳市事业单位的年审。依据法律规定，连续多年不年检就自动注销，市住房办在招某标时， 的行政职能不具备合法性。因此，被告市住房办、住建某关于“虽然市住房办没有年检，但住房办的《事业单位法人证某》未被注销，住房办仍是我市X组织、完成 ...

行政法规及政策规定，并已向劳动者公某的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》2008年1月1 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...

书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》2008年1月1 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...

书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》2008年1月1 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...

书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》2008年1月1 的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...

。 被告新乡市市政设施管理处提交的证据材料：1、[2002]X号文件一份，2、《劳动合同法实施条例》一份，证明原告不是事业单位在编职工，不应 故不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条之规定，以及参照新乡市人民政府办公室新政办【2002】X号《关于购买公益性岗位安置“4050”人员再 ...