算。冯某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至冯某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，冯某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，冯某某应当知道自己的 佛山市中联服装厂破产程序。 本院认为：本案属劳动争议。一、关于新宝公司应否支付冯某某1997年7月至2002年6月共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华 ...
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起算。梁某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至梁某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，梁某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，梁某某应当知道自己的权利 公司支付的，现中联服装厂已破产终结，梁某某向新宝公司主张的“工龄补偿差额款”，于法无据，不予支持。关于梁某某评主张集股金的问题，因涉及集资款的问题， ...
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人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但工龄在30年以上的职工共计8人， [1997]X号文件规定的“一次性安置费”是对试点城市国有企业破产后职工的安置制定的政策，对非破产企业职工自谋职业的安置费问题没有规定，因此不能比照执行。上诉人所 ...
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，在巩义市人民医院住院17天，参照相关规定，住院伙食补助费为170元。《郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法》第二条第二项规定，2003年12月31日（ 年，按照原告当时的实际年龄至人均平均年龄止需7次，辅助器具费用为6300元。上述费用共计x元。 关于被告提及的诉讼时效的问题，诉讼过程中，被告 ...
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，在巩义市人民医院住院17天，参照相关规定，住院伙食补助费为170元。《郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法》第二条第二项规定，2003年12月31日（ 年，按照原告当时的实际年龄至人均平均年龄止需7次，辅助器具费用为6300元。上述费用共计x元。 关于被告提及的诉讼时效的问题，诉讼过程中，被告 ...
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的有限责任公司。杜某某与新宝公司签订的劳动合同期限为2000年5月1日至杜某某法定退休年龄，新宝公司于2003年11月6日为杜某某办理了退休手续。杜 请求，不予支持。关于杜某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看，原中联公司与新宝公司是不同的两个企业法人，而杜 ...
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在巩义市人民医院住院17天，参照相关规定，住院伙食补助费为170元。《郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法》第二条第二项规定，2003年12月31日（ 年，按照原告当时的实际年龄至人均平均年龄止需7次，辅助器具费用为6300元。上述费用共计x元。关于被告提及的诉讼时效的问题，诉讼过程中，被告明确 ...
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已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性 年破产，被上诉人作为工伤保险基金的征缴者，应按破产法规定追缴了破产企业拖欠的工伤保险金，根据《行政诉讼法》的规定，被上诉人应当承担举证责任。上诉人出具的证据 ...
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已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性 年破产，被上诉人作为工伤保险基金的征缴者，应按破产法规定追缴了破产企业拖欠的工伤保险金，根据《行政诉讼法》的规定，被上诉人应当承担举证责任。上诉人出具的证据 ...
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部部长，人事档案由被告接收。直到1998年被告下属企业破产一直待业。2006年原告已到退休年龄，却无法办理退休手续。原因是被告将原告档案丢失，直到今天没 份，证明原告被任命为侨资许昌机械厂厂长的事实及双方存在劳动合同关系。3、关于原告的情况反映一份，证明被告认可丢失原告档案的事实及一直主张自己的权利。 ...
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