字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决认为因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前 员工回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持 ...

字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决认为因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前 员工回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的，请二审一并考虑。请求驳回上诉，维持 ...

缴纳凭证，证明原告从张X辞职至今每月支付其6000元竞业禁止补偿金，2009年6月至12月共计7个月，总计x元。目前提供的单据是7个月的，实际上 。2009年9月29日原告以被告违反《保密和不竞争协议》的约定为由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行与原告之间签订的《保密 ...

公司章程、中明公司净利润情况说明、利润表、完税证明、无应纳税（费）款申报书、劳动仲裁申请书、退股声明，田某、魏某某、丁某、欧某某提供的公章财务章 高级管理人员违反了《中华人民共和国公司法》中关于竞业禁止、忠实义务等相关规定，一审法院却未适用相关法律规定，支持中明公司的诉讼请求；三、一审法院程序违法，中 ...

翁某物流公司要求覃某某承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任的诉讼请求属于劳动争议，应先由劳动争议仲裁委员会仲裁，一审法院直接受理并判决驳回诉讼 某八达物流有限责任公司撤回请求判令被上诉人覃某某承担侵犯商业秘密民事责任之诉的上诉。 二审案件受理费2410元，减半收取1205元，由上诉人广西翁某八达 ...

一案，于2009年7月22日诉至开封市顺河区人民法院，请求依法撤销开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字（2009）第X号裁决书。该院于2010年6月2日作出（ 合同的履行，双方原来签订的无固定期限的劳动合同仍对双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李某某 ...

庭审笔录。旨在证明原告在仲裁期间自认工作协议书的签订时间为2009年6月。 2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经 后工资不低于试用期待遇标准。在劳动合同中双方需要明确的其他事项栏，手写载明为：1、（工作）协议书；2、保密、竞业禁止及知识产权归属协议。原告 ...

未与原告协商就为原告开具退工证明，解除了双方的劳动合同。原告经仲裁后，要求被告支付2009年4月的工资差额4105元，支付代通金8276元，支付经济 27日至2005年11月26日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核 ...

衣工工作，双方签有一份期限为2007年10月11日至2008年10月10日的劳动合同，约定原告工作时间每天8小时，每周40小时。被告考勤制度规定每天上班时间为 加班费440元，竞业禁止限制补偿金220元”。原告对该合同落款原告签字无异议，但认为第3页至第7页内容未经其确认。本院经查，原告在仲裁期间对该 ...