自1998年开始，“某机械公司”支付原告工资并缴纳社会保险。2002年12月12日，原告与“某机械有限公司”签订了《关于上海某机械厂与职工解除劳动合同的经济补偿金 2008年12月29日为原告开具了合同终止日期为2008年12月29日的上海市单位退工证明，载明用工时间为1983年4月，该证明上另加盖了 ...

工资915元。 再查明，2008年9月至2009年7月期间，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 2009年8月31日，被告李某某申请劳动仲裁， 享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。在支付劳动报酬的方式上，一般而言，劳动关系中的报酬 ...

日至12月17日医疗期工资（1,805元X70%／21.75天X38天）。关于制度工作日延长工作时间的加班费，被告陈述原告在接送员工上班后保证有一个小时的 二、被告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内至上海市青浦区社会保险事业中心为原告任某缴纳2004年7月-2007年9月及2008年12月的城镇 ...

原告的实际月工资应为2834元，而被告却一直以2234元的标准为其缴纳城镇社会保险。此外，被告单位签有固定期限劳动合同的员工均享有补充养老金，但原告 起列入补充养老保险的范围。1995年1月30日，上海市锦江（集团）公司补充养老保险管理委员会制定《关于锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法的实施细则 ...

劳动和社会保障局于2006年3月28日作出的《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（沪劳保基发2006X号）第3条规定“缴费单位应当按 的2007年度的平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

缴纳社会保险费，系其法定义务。被告与原告在劳务用工协议中关于被告不为原告缴纳社会保险费的约定条款，违法相关法律规定，应属无效。但原告请求被告缴纳 判决如下： 被告上海x绿化管理服务有限公司于本判决生效之日起十日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告傅XX补缴2009年7月至2010年6月期间的 ...

，累计本息储存总额人民币16,253.30元。 2007年4月28日，杨某某向上海市杨某区仲裁委员会申诉要求上海金螺羊贸易公司补发杨某某1993年1月至 ，法人的合法权益受法律保护。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，杨某某的社会保险费登记记帐反映其参保记帐自 ...

14日的工资。劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。2010年3月1日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案 支付原告2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的第二倍工资。关于原告主张的延时、双休日加班工资，原告系被告处高级管理人员，全面负责公司 ...

保险费。根据有关规定，被告应按原告实际工资收入，即2500元为基数为其缴纳上海市X镇社会保险，被告少缴的应补足。二、被告认为系原告自行辞职，但并未 标准支付双倍赔偿金。原告试用期工资为2500元，故被告应支付2500元。三、关于原告要求被告支付其因解除劳动关系而导致失业的两个月经济损失、精神损失费、 ...

年8月13日，原、被告签订《上海市某总公司企业内部保留社会保险关系协议书》，约定由被告为原告办理企业内部协保手续，并为原告缴纳社会保险至其退休。根据沪劳保就发（ ，甲方给以一次性补贴伍仟元。”被告另为方便原告再就业出具了一份致各有关于单位的《通知说明》。原告自与被告签订该企业内部协保协议后一直未再就业 ...