构成轻微伤。2009年4月14日，偃师市公安局城关镇派出所作出［2009］第X号公安行政处罚决定书，对原、被告及左跃辉进行治安处罚。原告受伤后在偃师市第四 。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干法律问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二 ...

履行职责的行为。《劳动教养试行办法》是国务院颁布的现行有效的行政法规。人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。《劳动教养试行办法》第十条规定 郑劳字（2009）第X号劳动教养决定的诉讼请求应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回 ...

履行合同，后由张某某管项目工地的管理事宜；2011年3月3日经国家工商行政管理总局核准，中国有色金属工业长沙勘察设计研究院更名为中国某某限公司，主项资质为 不予采纳。 （三）某某在本案中不承担责任。最高人民法院《关于审理建设施工合同纠纷案件适用若干法律问题的解释》（以下简称《解释》）第二十六条的规定 ...

，苗族。 委托代理人张绍常，麻阳苗族自治县民众法律服务所（略）。 上诉人陆某某因与被上诉人麻阳苗族自治县工商行政管理局（以下简称麻阳工商局）劳务合同纠纷一 补偿及承担养老责任的请求，不予支持。 原审法院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

雇员受害赔偿或工伤损害赔偿。本案中，谭某丙选择雇员受害赔偿后，参照《重庆市高级人民法院关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》第5条的规定，凤凰山园艺场作为赔偿义务人，亦可以构成工伤事故为由提起抗辩，但应承担相应的举证责任。在其未提供证据证明谭某丙的受伤构成工伤 ...

原告不是多次盗窃，其行为不符合《最高人民法院、最高人民检察院关于当前办理盗窃案件中适用法律问题的补充通知》的规定，被告依据《劳动教养试行办法》第十条第 的条件，被告对原告作出劳动教养决定的证据不足。原告请求撤销被告作出的劳动教养决定，本院予以支持。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项 ...

作为指导。最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第六十八条明确规定“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”。本案 现有技术中存在将上述区别技术特征应用到最接近的现有技术以解决其存在的技术问题的启示。因此，本领域普通技术人员在附件8的基础上结合附件3和附件2 ...

作为指导。最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第六十八条明确规定“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”。本案 均有错误，应予撤销。被告应重新作出无效宣告请求审查决定。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目之规定，判决如下： 一、撤销 ...

个月的本人某资，飞龙公司已支付给张某1600元应予以扣除。双方当事人某未提交证据证明张某本人某资，故张某本人某资应按上年度统筹地区职工平均工资x元／ 条，《中华人某共和国劳动合同法》第九十二条，最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用若干法律问题的解释》第九条，《中华人某共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...

》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定，判决：驳回新金宏公司的诉讼请求。案件受理费1399元，由新金宏公司负担 人民法院(2004)三法民贰初字第X号民事判决； 二、邓某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向三水市新金宏纤维制品有限公司支付货款（略）.79元及其利息( ...