不属明确的诉讼请求，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明双方劳动关系、工作年限、欠缴费老保险16个 劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...

，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个 符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...

诉讼请求，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个月 劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...

，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个 符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...

本裁决生效后10日内缴至源汇区养老保险中心，同时，申诉人将个人应缴部分一并缴纳，标准以源汇区养老保险中心统一标准为准。可德公司不服，向漯河市X区 为漯河市X路X路交叉口南侧，法定代表人是和某。 再查明，2008年，漯河市最低月工资标准为550元/月。 根据双方当事人的诉辩意见，归纳本案争议的焦点为：1 ...

，被告称上述三个月中原告法定节假日各加班1天，每天12小时，公司按最低工资标准支付了加班工资。2010年4月工资条上载明原告工作岗位为空调副主任，职级 确认其每年均收到养老保险个人账户结算单，每月均收到工资条，工资条上载明了社会保险金扣发金额，因此原告有理由且应当知道被告未按其工资标准为其缴纳社会保险 ...

津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...

津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...

%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 ...

津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...