被告上海某医学研究所辩称，2004年6月至2007年3月期间，原告在被告处属兼职关系，没有劳动关系，且该诉讼请求已过诉讼时效，故不同意原告补缴社会保险费 内容均无异议。 被告主张原告于2004年6月至2007年3月期间在被告单位兼职情况陈述如下：每周工作2天至3天，内容为产品售后服务，被告每月支付几百 ...

原告上海XX房地产经纪有限公司诉称，被告于2008年4月1日进入原告公司担任兼职业务员，约定月基本工资人民币700元，另有绩效工资600元。2008年5月 被告韩XX辩称，被告于2008年4月1日入原告公司担任专职业务员而非兼职业务员，双方约定的工资即为每月1300元，不存在基本工资700元、绩效工资 ...

解放区人民检察院指控：2008年8月至10月，被告人张某甲接受委派到焦作市护理学会兼职期间，伙同张某丙（另案处理）在对全市护理人员培训工作中，采取收取培训费 、原任局医政科长杜某某、焦作市疾控中心的主任李某某协调，叫张某甲兼职市护理学会的工作。焦作市护理学会的业务主管单位是焦作市卫生局，其主要工作是对 ...

的调整，作违约处理，终止合同；被告保证忠诚于原告公司，并不得在其他单位兼职。2009年10月27日，原告发出公告，内容为经公司观察，发现被告利用 休假工资人民币120.75元，被告对此无异议。 再查明，原告规章制度第四章第二项兼职、录用禁忌规定：未经单位批准，员工不得为其他任某公司或机构从事商业活动， ...

80元； 证据10、证人证言（原告申请证人李金炎到庭作证），证明原告兼职出租车营运的真实性，同时证明原告支付证人承包费和违约金的事实。 被告陈某乙为 工资损失证据，结合原告伤情，本院对原告住院10天治疗期间误工费予以支持，至于兼职误工损失，虽列举有出租车承包合同、违约金收据及证人出庭作证等证据，因原告 ...

年1月4日重新签订期限为2008年1月4日至2012年1月3日的兼职劳动聘用合同。2010年3月26日，某公司以“失职”为由单方解除劳动合同。其在 裁决，遂向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈某、裁决书及劳动合同、兼职劳动聘用合同、退休证予以证实。某公司另提供员工黄某某、王某某的书面证言，证明 ...

左右便取消了，原告实际上也未实施该工作，另外双方也并未约定由被告另行给付原告兼职工资；被告认可原告提供的欠薪证明上的财务专用章系公司所有，但针对原告陈述 的证据链，证明其在被告处兼任除保安队长之外的劳动纪律监察督导职责，其兼职工资为每月1,500元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以 ...

元的义务。 原告为证明其陈述的事实，向本院提供了如下证据： 1、外籍医师兼职劳务合同。旨在证明原、被告约定的劳动权利、义务。 2、被告2008年12月 、被告于2008年11月1日签订了期限至2010年10月31日的《外籍医师兼职劳务合同》，约定被告在原告处担任齿科执业医生；原告代办被告在中国就业所需 ...

、大学毕业证书、日语1、2级证书，经与被告面谈，被告表示在另一家公司兼职，一直以来均是打零工，并不想缴纳社会保险金，从而导致合同无法签订。2009年4月 ； 8、被告的简历，证明被告至原告公司工作之前及在原告公司工作期间均属做兼职，无劳动手册，原告直到2009年6月份才看到被告的劳动手册，因被告口头向 ...

，代办员聘用合同就是用工单位与劳动者各自的权利义务约束；2、一审以上诉人是兼职而否定双方存在劳动关系无法律依据，非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时 关系。 被上诉人答辩称，1、从本案事实看，上诉人是由本村推荐聘用，是兼职，被上诉人只对上诉人业务进行管理，上诉人报酬是依年度方案，按业务量、按 ...